对待上司这一物种，我一贯的做法是：惹不起，躲远点。

差不多像对待一坨臭狗屎那么样。

之前，在那家对待我不薄的公司，我遇到了一个还不如臭狗屎的顶头上司，瞅他一眼都嫌污了眼睛。有那么两三次，加班，他喊我一起出去吃晚饭，我直接说不饿不去。去年，我已经三十大几。

如今的上司做事精细讲究，也有战略想法，就是有点小气，眼睛里透着一种狡黠。他组织的聚会，我去了一下就借有事之由离开了。

我这个人，心直嘴笨脸皮薄，不大会来事儿，见到上司通常会尴尬。为求自在，干脆敬而远之。

我的一个好朋友，工作认真上进，但是也怕面对上司。于是，跟他一起进单位的人用玲珑剔透之心奉承舒服了领导，已经先爬了上去，成了上司。

像我一样，有一些人总是和上司心里存有隔膜。我已经受困扰多年了，终于，想要去探究一下导致这种现象的原因。

宫廷剧里，皇帝随心所欲生杀予夺，吓得大臣和妃子魂不附体、惊惧欲死。所以，他们赔着万分的小心，斟酌着每一句话，以求从皇帝的手里逃得活命，保住项上人头。

以前的课本里，地主半夜鸡叫，催长工早早上工，剥夺压榨可怜的穷人；工厂的包身工食不果腹衣不蔽体，被雇主叫做猪猡，被赶去掏尽血汗。

还有，我们英明神武的齐天大圣孙悟空，被一个有眼无珠的唐僧用紧箍咒管死了，不得不一改洒脱不羁的性子，变成牵马的保镖。多憋屈。

上司，真是心眼儿大大的坏了。黑心，真黑呀。

在现今的社会，你有权有势了不起呀？就可以任意拿捏欺负人了吗？就不办人事儿了吗？知不知道这是一个以人为本的社会！！

好，你牛X就牛X呗，大路通天各走一边，俺们不伺候你，一边儿玩儿去吧。俺们就学“采菊东篱下，悠然见南山”的陶渊明，“不为五斗米折腰”。换成现在的话说，就是，你牛你的，大爷可不屌你。想让俺们对你们腆着献媚的脸、弯下高贵的腰，门儿都没有。没钱没势也不能没了骨气，哼！

就这样，我们厌弃了上司。

然后呢？

然后，我们之中，有一部分人干好本分工作，看淡升职，不与上司多走动，安贫乐道；有一部分人立志改写命运，自己创业当老板，由人管我变成我管人。

那就针对这两种人来继续分析。

第一种人，遇到了上司躲着走，绝不点头哈腰，干该干的活儿，拿该拿的薪水，用非暴力不屌你捍卫自己的小小尊严。平日里和平级的同事或者更低层级的同事在一块，在轻松快乐的气氛中获得职场中难得的舒坦。对此，我们尝试换个角度去看——上司之所以能坐到高你一等的位置上，一般来说总是有过人之处的，这是一个客观事实。他的成长过程中也可能经历过你没有经历过的折磨，也是吃过苦中苦方成人上人的。正如有朝一日我们历练出息了成了别人的上司，我们会从心底里赞赏自己。推己及人的话，我们现在的上司其实有值得我们去赞赏的地方。该学别人长处和优点的时候，就应该虚心去学习吧。躲开三丈远，能学到什么呢？实话讲，从与我们水平相当的人那里很难学到能让我们走到更高处的东西，因为大家都缺那个，有的话也就不在现在的低处徘徊了。

至于上司让人讨厌的颐指气使和处处刁难，只要他不是心术不正故意为难，就大人不记小人过，原谅他吧。要想着严师出高徒、慈母多败儿。因为人真的有劣根性，无所管束的话，就会偷懒不上进不学好。有高标准严要求的上司鞭策着，我们才会慢慢进步着。被管是不舒服的，但是以我们现有的水平，无论去哪里工作，都要受到管理，根本摆脱不了。而且话说回来，我们老是埋怨上司对我们苛刻，人家对我们又没有当爹当妈的责任，凭什么娇惯我们呢？平心而论，人人都有难处的。

我不是帮着上司们讲话，我工作这么长时间一直被上司管理，也讨厌，但是改变不了境况的情况下，不如想明白一点，多拿出一点热情和虚心来，多给上司一些正面的回应，和上司改善关系，也能在人家手下过得舒服一点，毕竟胳膊拧不过大腿。

再来说说第二种人。他们通过拼搏，终于翻身农奴把歌唱，再也不用被人管了。接下来呢？接下来是他们在什么位置想什么事，千方百计地想着如何让员工认真工作，并且越干越好。这个时候，他们会记着自己被管理时的难受，对员工百般呵护、百依百顺，让员工想怎么样就怎么样吗？是你，你会吗？我曾经会，但是如果再有机会，我不会了。我带过一个小团队，拿他们当弟弟妹妹看，自己能多干一点就多干一点，结果呢，累瘫了自己，他们过得轻松却并没有多少感激，到了自己需要分担的时候，都没有能力也没有心来帮忙。当时的上司教育过我，说，正确的管理方法是慢慢给员工压担子，做好指导，这样员工慢慢地进步成长，团队的工作就做好了。让人家在你这里成长，才是一个上司给予的最大的好，这样的上司才是负责任的上司。

所以，遇到让人不那么舒服的上司时，先别急着气愤不平、敬而远之，客观地算一算账，如果人家身上确实有很多长处可以学习，就放低一点点身段去走近点好好学吧。至于溜须拍马，做不来就不做。