续上一篇的01.02.03.04.05
06 如果你现在的领导，排斥异己，容不下不同的声音，搞裙带关系，专心培养自己的所谓派系，评定业绩的时候做不到看业绩说话，那就早点离开，不要把自己有限的人生浪费在无聊的蝇营狗苟上。而且离职也并不是一件坏事，离职在另外一方面有助于提升自己的认知，扩大自己的视野，机会也会更多，所以别总纠结着或依依不舍，成年人都懂得取舍。
07 人有三观，企业也有。但三观约束自己还行，不能用它来界定他人。因为你不是对方，你不了解对方，你对其他一切知之甚少。不要因为局部而否定整体，每家公司都有自己的问题，我们是选择一个适合自己的平台，不是扮演企业的道德和伦理的警察，用自己的三观来判断一家公司的好坏，这很幼稚，所谓“三观正”其实是个简称啦，全称是：“三观正好和我一样”。
08 如果真的想好好锻炼自己的能力，那一开始就不要先去环境特别稳定、管理特别健全的公司。我们以HR来举例，现在人力资源工作在一些超大型的企业里，已经分工的非常细，某些环节跟工厂的流水线差不多，流水线一多，就会让HR学习能力不够强，学习速度不够快，影响了个人发展。倘若你已经在超大公司的内部工作，那也尽量选择有挑战的事业部。
09 求职受挫，简历被虐，面试碰壁... ...这些都不是你可以气馁的理由。求职中的挫折在工作挑战面前有时候都不值得一提，失败的场景以后还会经常遇到，所以你还是提前让自己内心坚强一点，别总玻璃心，没人同情你的脆弱内心。受挫之余，抓紧学习，在别人玩的时候你在偷偷练级，这才是你应该做的事情。
10 没有什么企业或单位是完美的，没有缺陷的，每个公司都会有一些自己的问题，就算公司很好，你也有很大概率会遇到一些不那么好的同事，上司或者合作伙伴。在阿里也是，你不可避免会和自己不喜欢的人一起共事，但重要的是你的耐心，有耐心的人和任何人都能配合好工作，没耐心的人半年就换一份工作。
