皇帝的新装到处都存在
这也是职场的潜规则，大家都是默默的呆在群里，不吭声，夹着尾巴做人不出风头
很少人去敢说真话去较真，其实这在我们中国叫着处圆滑处事，但是有些话有些人可以说，有些人不方便说，这要根据你的所处的角色来确定
作为最一线的员工，工作人员有些时候就应该把自己感觉比较真相的事情勇于表达出来
这样做的好处就是让有些领导重视一些问题，避免重复发生问题，关键时刻甚至能够救人一命
职场中往往大家都学会圆滑处事，躲在远远的躲着看动静工作上，过得去就行，不敢于较真，这是普遍心理
但凡有谁敢一出来说真话，讲真事儿，很多人也是抱着看笑话的心理指指点点评论一番，甚至有的人会在心里骂这伙计真傻，别人都不吭声，就他敢吭声，傻不拉几的
当然，敢于讲真话，说真事，这也是和个人的性格有关
如果有几家兄弟单位在一起共事，那么一线员工的利益也只有一线员工发生，才能够得到一点点的回应和改善。如果大家都不说真话，不敢将真情，那么事情就会没有人去想着去改善
讲真话，有两个好处
一是自己不委屈自己，讲真话，往往是自己心头有表达的欲望，或者有一口气堵在胸口，不吐不快，但是有些人考虑左考虑右，结果忍气吞声，不敢于表达
二是讲真话，前提是你自身非常正正心，正念，正善
必须有这样的气场和自信，才敢于讲真话，发正声，让那些小鬼小丑感到敬畏，不敢给你随意对接挑战
为什么说一线的员工有优势？讲真话，有条件不让自己委屈呢？
我们大家都一说升官发财，升官发财真的就很好吗？
有一句话叫做你看到贼吃肉，没看到贼挨打，每一份付出背后都有着巨大的牺牲和付出
领导们也是这样，他们虽然公开场合表面风光，但是背后也是夹着尾巴受尽委屈
所以大多数情况下，领导岗位上的人都会左右逢源，不敢得罪人当老好人和稀泥
因此，他们也不敢讲真话，甚至不敢在公开场合说真话，很多事情都私下去沟通。在他们看来，这是一种圆滑智慧处世之道
说白了也是一种蝇营狗苟之事
而一线员工不用考虑那么多，只要你自身做的正没有吃，拿卡药没有授人以把柄，你就可以站出来发声，表达你的正当需求
有些时候你的发生有些也恰恰是为了单位的好处，领导虽然表面上不去说，心里也会有一定程度的认可
讲真话，往往是对对象的一种震慑，甚至会调整他们的思想和行为
并不是说永远温柔的对待别人，客客气气就是好，哪怕是修行佛陀大德们必要的时候，他们也会棒贺来让人顿悟
我有一条原则，就是看谁都顺眼，跟谁都不急，这是我追求的一种境界，但在实际生活中，我发现真的这样做的话，往往有时候是害了某些人
关键时刻你该粗暴要粗暴，该棒喝要棒喝
马上车都要迎面驶来，撞上了你还在旁边温柔的去提醒一个人躲吗？还不赶紧一脚飞踹，把他踹出去
所以说到根底，还要不断的修行正身，自己有了底气，充满正气，有足够的气场和能量，你才敢于去讲真话，让那些负面阴面黑暗的东西受到震慑
讲真话就不用怕别人看笑话，不要怕别人去评判，当然要一针见血，一语中的绝对是为了公共利益，不是为了私利，不是为了抢风头，不是为了享受那份吹牛的感觉
讲真话也要分场合，适当的发生就可以了
人在江湖，身不由己。有些时候讲真话，要考虑到后果
前段时间，郑州一个年轻的律师发了一篇文章，说了一些社会评论的话，好像是为了正义，结果被律协制裁，哪里都不能职业生存，面临了问题。这样所谓为了正义感，讲真话而失去了基本的生存条件和环境，是不明智
哪怕是现实，有点不符合他的意思，但是生存为先，该低头时就低头，该夹着尾巴就夹着尾巴，有些话忍气吞声，该不说就不要说
所以讲真话是需要智慧的，不是绝对的，只要为了你认为的正义，你什么都敢说，不考虑后果和影响，这也是不可取的
当你在合适的条件下去讲真话时，那种感觉就像出了一口恶气，也是个人品牌的设立风格的塑造，口碑的积累
因此，讲真话的前提是自己要更多的下功夫去纠正自己的毛病，让自己具备这种能力，正念和底气，还有能量，这样的是真话才是有能量的
作为一线搬砖人，你不用憋着，这样做最敞亮
