不知不觉我踏出社会进入职场也有十几年的时间，现在职场内卷真的是越来越卷了，虽然我到现在还是基层员工，但我却在另外的领域找到自己真正想做的事情，并且每天都很快乐。无论你是职场新鲜人还是职场老手，都会在工作上遇到疲惫感和没有动力的时候，慢慢对当下工作产生烦闷感，认为自己没有上升的机会，日子过得可是得过且过浑浑噩噩。如果你刚踏入职场，面对职场上事业的选择，或者职场老手正处于职场瓶颈期，事业路上的交叉点，不妨看看我总结的这六个方法，帮你找回工作热情。
找回工作热情：拒绝抱怨
当你在公司工作几年，经历人事转换，面对新领导或上司，慢慢就会对公司的人事制度或处事风格开始感到疲倦甚至讨厌，惯用的工作模式和同事都令你觉得很厌倦，下班后开始和朋友诉苦抱怨工作上遇到的难事。没有公司是完美的，同事更是各种各样。当我们开始抱怨工作上事情的时候，就要开始考虑是不是公司领导和处事真的有问题，或者是自己无法适应当下公司的工作模式。抱怨是最笨的抒发方法，负能量爆表还影响自己的工作效率。我们要学会拒绝抱怨，转而看清问题的根源，从而去解决他。职场讲究的是沟通，沟通接受，尝试接纳别人的意见。
找回工作热情：抓紧机会勇于尝试
安排的新工作，嫌弃工作量多麻烦；安排的新业务，觉得很难开展。在职场上，我们讲得最多的话「我不行」。这些都是在我们还没有尝试过之前，就先自我否定的拒绝。著名的美国国家航空太空博物馆的经理Ellen Stofan的成功经验，来自抓紧机会肯尝试，因为当初她获得第一份管理工作时，认为自己没有胜任的能力，不过她选择先尝试，最后她成功了。因为她认为天无绝人之路，如果Plan A行不通，总会有Plan B、C、D。要勇于尝试向未知事物进发，无论结果如何起码自己尝试过，最后的成败就交给时间。也或许你在这过程中另辟蹊径有不一样的发现。
找回工作热情：自我增值提升
对现在的工作感到疲倦和没有动力，主要原因在于缺乏成就感，你对现时的工作已经是非常熟悉的程度，只不过是把一天的工作重复每一天而已。在今天这个信息日新月异的时代，想升职加薪，靠吃从大学里面获取的老本是不够了。现在各行各业都有相对应的职称培训，不妨多学习一些技能，考取工作相应的证书，自我增值提升才能在职场上长久生存下去。学会追求进步，改掉一成不变的思维，甚至改变自己一贯的工作模式，或许你会从中重新收获成功感。
找回工作热情：找回当初入行时候的热情
一份工作做的时间越长，难免会热情不再，取而代之的是低迷的工作效率和疲倦的心情。这个时候不妨静下心来思考，当初选择这份工作的原因，透过自我探索，从这份工作中收获了什么，回归初心，说不定会有另一种感悟，找回当初入行时候的热情。转行不容易，所以我们在职场上不要轻言放弃。并换个角度或立场综合看问题，工作上还有哪些方面可以突破和改变，支撑自己继续工作下去。
找回工作热情：下班后就是生活
我们每天包括通勤时间，一天几乎是有一半的时间都是为了工作。工作时间已经是八个小时冲在前线，下班后其实已经很累了，所以下班后我们就抛开工作回归生活吧。我也知道现在信息时代，要真正抛开工作回归生活是很难的，就算在家，用手提电脑也是要工作。下班后我们要学会身份的转换，回家是爸妈的子女，是孩子的爸妈，是身边人的朋友。我们要放松心情做回自己，让自己好好休息，收获内心的一片宁静，明早才能更有动力的回归工作全力冲刺。
找回工作热情：适时给自己奖励
适时的奖励是很好的驱动力，无论谁都喜欢奖励。在职场上，当工作获得一定的成果，除了得到领导上司的赏识肯定之外，我们也要学会适时给自己奖励。设定一些自己能达到的目标，年中或年底的时候，奖励自己小礼物，去一场旅行，吃大餐，这些都是很好的动力。在获取别人的认同之前，自己先肯定自己，给自己奖励给自己加油。来年再给自己好好加油努力，争取更高的目标。
