这本书的书名是樊登老师起的，我个人感觉不太能概括这本书想要传达的理念，可能只是这其中的一个点触动了老师吧。这本书更多的是想介绍一种整体性的思维，如何为内在的自我更新迭代，实现思维的系统升级而不只是某一方面能力的提升。

        在说这本书之前，我想先讲一下王阳明先生的心学，心学有一个很重要的点就是“以心照物”，以心照物的本质是：有什么心，就有什么物。有什么样的志向，就能成就什么样的事业。我为什么要说这个呢？最近看了一些相关的书，都在讲什么是自我。自我就是王阳明先生“以心照物”里的心，是你的内心在现实世界中的投射。日本的设计大师山本耀司也说了，“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的什么,反弹回来，才会了解“自己”。所以，跟很强的东西、可怕的东西、水准很高的东西相碰撞，然后才知道“自己”是什么，这才是自我。

在读到今天说的这本书时，这些看过的东西都从脑子里跳了出来串在了一起，王阳明先生真的太伟大了，我们今天看的很多关于自我成长的书，他600多年前就已经讲出来的了。下面就今天的这本书，具体的谈一下我的感受吧！

一、改变是由外向内，并非由内向外产生的。

        我们常常会说：如果你想知道自己现在应该做什么，那么你应该想清楚你真正想要什么。可是一个人目前所能做出的对未来的目标、愿景的预设是他现阶段思维和认知能达到的上限。

      这本书告诉我们应该反着来，如果是思维决定行动，你的思维没有达到更高的层次，行动也不可能上到新的台阶。所以改变思想是从行动开始的，你思考的方式来源于你过去的经历，改变想法的唯一方法就是去做于之前不一样的事情，去做，而不仅仅只是去想，才会增强你的外在表现力，不要执着于思考,先去做起来,边做边获得新认知边思考。

二、能力陷阱

      我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验。而它就像是毒品一样，我们被它深深吸引，因为我们的快乐和自信都来源于它。它还会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事就是最有价值的且最重要的事，所以值得我们花时间去做。

        关于这一点樊登老师说它看到这的时候惊出一身冷汗，他也同样陷入了自己的“能力陷阱”，在樊登读书会里，他觉得自己最重要的工作就是把书讲好，关于运营方面的事情统统想丢给别人。可他是樊登读书会的灵魂人物，所以应该从更宏观、长远、更广的高度去考虑樊登读书会的运营，除了讲书，他更重要的工作是起到一个桥梁的作用，例如对外宣传、链接外部资源等，要为樊登读会书的未来发展付出更多精力、时间。

        对我自己来讲，最大的启示在于：在埋头于每日的琐碎之余，给自己片刻，从目前的工作和生活中抽离，更系统全面的思考自己的长处和短板，我应该从哪些地方去延伸，从哪里去改变。要克服的是你的虚荣心、炫耀欲，需要对付的是你的时刻想要冲出来出风头的小聪明。

        讲到这里，大家有没有发现这本书的传达的理念和王阳明先生的“知行合一”产生了高度的一致。改变思想从行动开始，塑造新的自己，就得在你的舒适范围之外去做事，读书看报学习工作，都在塑造潜在的自己，这就是用“行”来提高内在自我的“知”，而潜在的自己又会反过来引导你现在的行为，从而使你渐渐地朝着你理想的自己去努力，这便又是从“知”来指导“行”。重塑自我的过程，便是“行”“知”交替，螺旋上升的过程。

        在你刚开始转变的时候，可能并不能发现你的经历会对你产生什么样的作用。你不知道它们能帮助你走到哪儿。但是它们会让你的想法发生潜移默化的改变，在你反思时能让你明白更多新的东西，促使你找到一些更有意义的方式对你在工作和生活中产生影响。

        最后，用乔布斯在斯坦福大学演讲中的一句话作为本文的结束：

“you can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.”