吾爱庐27/2/2017《超级个体》31/10/2016
一、知识要点
1、自由职业者
优点：时间、地点自由，不用看老板脸色
缺点：收入不稳，社交范围窄和心理负担大
2、自由职业态
定义：指自己的能力达到了能与企业自由交易的程度的状态。
具备三种能力：
产品能力：把能力封装成产品的能力。
营销能力：把能力卖出去的能力（个人品牌）
运营能力：自成管理、持续的学习能力，以及基本的财务、法务能力。
拥有三种能力的人就是一种“一个人是一家公司”的能力，拥有随时交易权。
二、印象深刻观点和疑惑
1、伪自由职业者的自由是相对的、被动的，没有掌控权。而自由职业态的自由主动权在自己手中，他可以选择待在公司，也可以选择自由出去；他可以不需要非得和这些人交易的自由，也可以不需要为钱工作的自由。所以，自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力，这就是自由职业态。拥有这种能力的人才是真正自由职业者。
2、人与职业的关系分三个阶段：
雇佣：不得不为你干
自由交易：选择为你干
共创：我们一起干
雇佣这个层面是属于职业起步阶段，一没资金，二没技术，三没人脉，基本属于三无产品，为了生存不得不出卖时间和劳力。同时也是职业能力的培养和积累阶段。
自由交易是职业发展到一定阶段后，有了新的职业规划和能力，有了部分掌控权，可以有选择地去干，有目的去寻找自己需要的东西。这个阶段有自由了，可以选择辞职自己干，也可以继续在组织平台上更加放大，自己成就了组织，组织也反过来成就自己，这是合作双赢关系的模式。
共创是我们一起干。从底层一跃而起成为与企业共同创业者，这是职业能力的全面提升，他们身上已具备产品人、媒体人和运营人同时拥有的能力，他们才是未来职业世界掌握80%资源的自由职业者。
三、今日精进
1、你羡慕自由职业者吗？最羡慕他们的哪些特质？
答：我羡慕的，最羡慕的特质是自由。我看到的是他们不仅能做到财富自由，时间空间自由，而且还有助人的自由，愿意帮助谁随时出手相助。这一切都有赖于自由背后的职业能力。我羡慕拥有这种能力的自由者。
2、你距离自由职业态的能力要求，还差多远？
答：了解了什么是真正的自由职业者，内观自己，觉得相距甚远，结合自身工作实际，谈谈在现在单位，如何提升和运用这三种职业能力。
首先产品能力是我工作的成果，怎样把领导交办的工作任务，做好做强做圆满，让领导满意是我的工作能力。
其次营销能力，做工作的过程中，需要经常向领导汇报工作，多请示和沟通，既了解领导意图，又能充分表达自己对工作任务的理解，双方达成共识，进一步完善工作，同时领导加深了对你的了解和认可。
最后是运营能力，自我管理的能力，严于律己，对自己有要求，善于挑战比自己能力超过5%-10%的事，日日精进，持续学习，以应对这个变化的环境。
3、如果有一天你达到了自由职业态，你会考虑自由职业，还是进一步与企业更深程度合作？
答：如果我己经万事具备，有选择的权利，是选择自由职业还是与企业深度合作，我想这个要一分为二的来分析：假如选择自由职业，我会考察时下国际国内形势发展变化的态势，了解各大项目的优势和劣势，它的未来价值是什么？能否抓住趋势，顺势而为，潜在能力能持续多久，抗风险能力有多大？做一份可行性研究报告。
假如选择与企业深度合作，我会与企业签订一份合同，制定一份未来长远计划，要达成的目标，双方利益分配和风险共担的协议。
