工作中的竞争,一是竞升的竞争,二是工作权利的竞争。竞升的竞争比较隐晦,时间也比较长,是一个长线的竞争关系,包括了平时的职场付出和努力,也包括了其他投领导所好的各种行为。但观察历史来看,更多的是要成为团体一份子,但成为团体就有较大的风险,一荣俱荣,一损俱损。工作权利的竞争,既是个人能力和水平的竞争,也是人格的竞争。初入职场者,很容易伪装自己,表现的过于谦虚,委屈求全,分不清职场的边界,但是事实上,这种不好,就相当于本来是竞争对手,你却甘愿自退一步,就更容易被踩。
竞争再考量
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