负责

事为先：方向错了，再努力也是白费德鲁克把"事"放在最前面，不是不重视人，恰恰相反——只有把事想清楚了，才是对人最大的负责。如果组织连自己要做什么都不知道，再多员工关怀、再多团建，都是空中楼阁。员工从工作中获得的意义感和成就感，来自做正确的事，而不是被关怀。"事为先"的核心是六个关键词：正确的事、贡献、目标、舍弃、优先级、决策。这六个词回答的是同一个问题——组织要往哪里去？正确的事是起点，贡献是思考方式，目标是导航，舍弃是减法，优先级是取舍，决策是行动。这六个词构成了一个完整的"方向系统"。没有这个系统，组织就像一艘没有罗盘的船——越努力，离目的地越远。成就是起点，长处是方法，赋能是环境，自由是空间，公正是保障。这五个词构成了一个完整的"路径系统"。