上班第一天，到了中午吃饭时间。自己随着人流走向食堂，打了一份米饭，回头看去，食堂里面密密麻麻的坐满了人。看见一个人占着一张桌子，边上还有几个空座。我就端着盘子往过走，放下盘子，坐下，抬头一看，发现对面坐着的是面试我的人。他肯定是一个领导，但是姓什么什么职位我还不清楚，毕竟入职才半天。只得冲他微笑，算是打过招呼。他看见我，一边低头吃饭一边说:“你是XX学校毕业的?”我微笑的回答:“是的”。他又说:“我也是这个学校毕业的。”他继续低头吃饭，我也低头吃饭，不知道继续聊什么，有些尴尬，心中也有些暗喜。毕竟一入职就碰见同是校友的领导。后面才知道他是我们事业部的老大，才意识到怪不得当时在食堂吃饭时他边上没有人。
后面再也没有敢在食堂跟他坐一起过，入职后直系领导安排了早入职几年的同事带我。干的工作枯燥简单，整理数据，学习测试，跟我想干的科研相差甚远。常常整理数据到晚上十来点，被迫过上了每天加班的生活。心里不免抱怨，这些工作给任何一个人都能干，为啥让我干。还被直系领导打压，批评说我这个人脑子有问题，连这逻辑都理解不了，后面经过我反复确认，确定他给我讲的根本就不对。反反复复过了两个月，萌生了辞职不干的念头，正当念头正浓时，突然被老大叫进办公室。想干XX方向不，我连连点头，心想只要不是处理数据但凡跟技术有关的我都愿意。然后就把我派去了总部学习，一起过去的新人都接连回去了。只有我迟迟没有接到回去的指示，反而收到的消息是——什么时候搞定，什么时候回去！夜里偷偷哭过，因为自己心里也不知道什么时候搞定。我所接受的方向，在分公司没有人干，只有总部有人研究，在总部的学习基本还算顺利，指导我的人给我提供了基本的理论背景和案例，我要开发的产品据他们推导是存在技术难点的，所以也不能给我更多的指导。我每天都在查阅资料，推导，仿真，验证。下班不敢太晚回，总部安排的宿舍离办公区还要步行二十几分钟，周边荒芜人烟。只能回宿舍以后继续查资料，思考，第二天验证。经过无所次仿真推导，我自己对具体难点有认知后，老大终于下令让我回去了。这时候我已经在总部待了三个月。这三个月每天除了吃饭睡觉，其余时间基本都耗在这个产品上。回分公司后，我的精力主要放在了解决这个难点上，之前的直系领导也不再让我处理数据了。辞职不干的念头也消散了。功夫不负有心人，在老大的支持下，经过多次的实验验证，终于把问题解决了。同时，在他的提示下，申请了专利。工作一年就申请了一份发明专利，这是让很多人都羡慕的。只有我知道，这背后离不开老大的支持。有了这次经历，对于同类型的其他产品，我基本上手到擒来。因为我已经搞清楚了他们的理论基础，设计逻辑，在前一个产品中积累了足够的经验。后面的几年，我陆续发表了很多专利，这一点为我后面能够入职到第二家公司的重要原因。
在我工作的第三年年底，老大离职了，可能是看不到前景或者什么。想起来这些年除了开会，安排任务，他并没有给我说过很多话。但每次一些关键的节点好像都得到过他的提示。想起来第一年难点攻克不了，我提出不能只仿真，要实验验证时，是他摒弃他人说实验支出大毅然决然的支持我。当我搞定，给他看实验结果时，是他难掩喜悦，乐呵呵让赶紧复制推进类似产品。工作第二年，在我自身项目紧张，一个人孤苦无缘还要被前直系领导拉去处理数据坐在工位哭泣时，是他在事后告诉我，人有棱角是好事，慢慢磨平一些也是好事。他对我说过的其他话我也还记得。你得像一根针一样在这个领域扎下去，不用想着做全，要想着做深。说这话的时候，我常常羡慕他人可以各个方向都，而我只能干一个方向。因为按照他的安排，我需要深耕这个方向三年。不幸的第三年尾他就离职了。新领导让我去干新的方向。可能是有了一定的职场经验，也或许是打单独斗有了经验，新的方向也被我搞定了。后来因为种种原因，在老大离职后的第二年我也离职了。
现在距离我们第一次见面已经过去了10年。后面也未曾再联系，每每工作不顺，静下心来都会想起来他，他说过的话还会给我某些指引，心中便涌起对他的感恩之情。
