#思睿观通 #认知升级 +52
「面对人生的困局、甚至死局情况，怎么破？」
最近有些卡顿，也进行了更多深入思考和视野提升，逐渐对认知升级有了更加清晰的理解。
比如职场中，我们经常会遇见困局、死局难题：不知道如何说服领导按照自己想法部署工作；按资排辈体系中，没有晋升机会；带领团队开创新业务，跨部门合作困难且业务类型不熟悉；多目标、多线程挑战，来回拉扯消耗精力；胸怀远大，不喜欢当下、达不到未来，时常苦闷等等。这些难题经常是我们挡在职场发展路上的拦路虎。
爱因斯坦说过，所有困难的问题，答案都在另一个层次。只有当你的心智提升后，才能解决低层级的问题。决定一个人命运的不是性格，不是能力，而是心智。
基于心智提升理论，心智提升可以分为六个阶段：
1、无知无能。这个阶段，我们对自己毫无察觉和反思，行为完全依托于本能。
2、有知无能。这时我们开始关注行为背后的原因，思考为什么（不）这么做。
3、有知有能。可以逐渐接纳自己，减少内耗，心态趋于平和。
4、无知有能。保持长期觉察反思习惯，开始趋于知行合一。
5、稳定专注。进入稳定的专注状态，外界很难再干扰到自己。
6、创造开悟。生命力创造力逐渐增强，这个阶段会找到人生的高级使命和目标，专注恒久，为之奋斗，直至开悟。
所以解决看似无解问题的终极答案，就是心智的跃迁。
进行认知升级，提升心智的认知层次，就能看穿未来的事物的本质，并作出正确决策。
所有终局问题的根本解决其实就是：降维打击，从更高纬度（本质）解决。
以我自身实际经历来看，这六个阶段看似是逐步升级发展的，实则是【螺旋上升】甚至是【“N”型前进】，因为这条看似知行合一的路上，充满了各种外界的干扰，被质疑、被否定、新问题、思维僵化、人际关系等等问题都会时常出来卡住我们，所以本身接纳成长的螺旋特性尤为重要。
螺旋转圈和螺旋上升的区别在于：是否可以找到思维升级的突破口。理解螺旋上升是：前进→遇见问题→分析问题→解决问题→总结经验 →再前进……
这背后最重要的，就是【思维升级解决问题】和【觉察反思总结经验】。
跟我一起，认知升级。
