不为猎人，便为猎物；
建立联盟的技巧。用利益交换。
所谓本事就在各种限制条件下的游刃有余。
所谓的技巧。这种理论模型建立的基础是两个都很想达到目标的人，愿意用各种手段来达到目的，说辞只是一种表演。
收服人要果断！像下木收服斯米特一样，通过某个特别的事情来收服。要特别讲究时机。被逼得走投无路了的人，感情上是最脆弱的时候，这个时候是最佳的时候，给对方的感受是最深的时候。果断不犹豫也会给对方很强烈的感受。
坚决，做事情也要狠坚决！一做就直接做到底。
要能够利用好自己手上的资源和权力，并把此发挥到极致。这个中间的桥梁就是多别人的心里，别人的所做的事情的把控程度。了解别人的心里。别人的需求。技巧。
保持一种很英雄的精神状态非常重要！
一个团结一致的团队，不容许出现一个叛徒，然后法理上赋予的权力，法所规定的杀罚决断的能力。
在刚刚开始的时候就要学会布局，将手下的人布置两个平衡的人，或者着重去培养一个人去接替他的位置，这个人被他打压，让他有危机感。不要让他坐大，如果还没有达到这一点，那么就要耐心得跟他搞好关系。慢慢地培养人。然后通过资历来培养。
一定要有魄力，很多事情不是你死，就是亡，所以一定要有魄力，有杀伐决断。
一句话有魄力的水平在于能够不让别人反驳的程度。
别想着用感情来打动人，用智慧来打动人。
人对自己能力的认可；对无聊环境的不认可。
把别人想象成坏人，然后抓住它的弱点，如果自己处于劣势就要想办法去打破僵局。
说 说你的顾虑吧。我昨天帮了我个倒忙，但是...
确定一项中心思想，说说你的顾虑，（瞬间了解到对方的需求）。
