今日读了序篇里的“杨勇和他的熟人圈众筹”和“三级跳发展，快速迭代”两个小段。里面提到了杨易采用中国式众筹成功的1898咖啡馆项目，以及后面复制了该众筹模式，发展出了金融客咖啡和佳美儿童口腔医院。用实际告诉大家，中国式众筹集投资，消费，传播者为一体，大大提高了创业成功率。也证明了中国式众筹的可复制性。同时也强调了圈子优选的选才策略。而众筹的梦想是人才股票。
人才股票就是把人当作一家公司来投资并获取投资收益。也就是把人当作一家公司来投资做众筹，匹配个人发展所需要的核心资源，这标志着人力资本时代的真正到来。
在这里会发现中国式众筹是互助的平台，参与者获取的不仅仅只是财务回报，更是参与进了广阔合作空间的高品质圈子，人力资本优势也会不断的体现出来，每一位参与者都是一粒种子，众筹最终就是一个人力整合的过程，让每一粒种子都充分发挥自己的价值，发展空间是巨大的。而其中的风险和疑问通过充分磨合来化解。
