最近频频被问到“你30岁了，怎么之前都不想想晋升，还是你的能力问题呢？”，因为我被朋友推荐去面试，我也想试试现在的企业所谓择优选择人才是怎么选，果然随波逐流的人更多些，这是预料之中，只是对这些晋升很快的高管感到很无趣，难道能不能做出成绩看年龄？有没有能力看晋升速度？要不要做好事情也通过年龄判断？
我可能是听多了他们侃侃而谈的所谓职业规划道路，女人应该怎么样规划人生等等这些别人口中的“东西”，我被迷惑了，在一段不长不短的时间里迷茫了，害怕了，因为我进去了他们的人生中了。
然而我是个特别喜欢剖析自己的人，同时也喜欢钻研别人，我猛然发现我被带偏了，虽然这个社会上的大部分人都喜欢带有颜色的眼镜，但是我们不能站在他们镜片前被评头论足然后被洗脑成功了，然后我们就没有然后了。
在娱乐圈中，10几岁发迹然后沉默到30多40多的大有人在，毕竟演员、歌手、模特的成功靠的是作品，而能碰上好作品40多岁才开始比比皆是。最近特别喜欢研究黄磊，以前在他大红大紫的时候，我反而觉得这个人没什么好作品，我一部都没怎么看，而喜欢他我的朋友大部分都是喜欢他的外貌俊朗，文字范。最近他的作品我基本全看完了，包括综艺、电视剧等。因为他真的把自己的人生过成了自己的样子，虽然他长胖了，也不在文艺了，但是活的更自己，他喜欢话剧就做话剧，开始演生活剧，就把这个角色演得入木三分，综艺节目更是显示真实的自己，快50岁的人了，感觉他有着30岁的沉稳，20岁的拼搏，10几岁的自我，而且最近更被公众认为最具影响力的父亲，女人最想嫁老公。而还有一个在生死线上活下来的明星胡歌，曾经出道时级极一时，却在这时遭遇生命的转折点，虽然活下来，但是同车的伙伴没了，而且还破相了，这对当时的他心理上造成了极大的压力，拍戏都遮挡着伤疤，表演有点压抑，后来因为时间比较空闲，喜欢上看书，渐渐的就尝试不同的风格的演艺，反而为自己的人生开了一更大的道路，只要自己活好了，才能有更好的路。
毕竟公众人物离我们远着呢，反而没有很大可比性，而名人的拼搏史也跟我们现在的年代不一样了，所谓战乱年代出英雄，在当下的生活中，科技发达、信息流通、制度完善，但是人们的思想观念还是没有全面开放的时候，30岁后的岁月感觉已经被定位为拼搏劲不足，家庭压力导致不能全身心工作而使效率低下等等，这些固态的定位让很多人深受其害，有志难伸，但是既然我们无法改变别人的看法，也没办法改变环境，只能改变心态。
前些天听说我以前的公司某一个高管，被总公司刷下来了，曾经他的简历如何的优秀，在短短的10年左右，对公司做了很多的丰功伟绩，然后晋升到老总的位置，但是在黄金的奋斗期被向下调整，这虽然不能否定他的功绩，但确实证明了一件事，不进则退，而这里的进并不是所谓的进步，而是跟着公司的脚步前进，如果没跟上就是退。所以有时候的人生职场并不是在年轻到达一定的位置就是成功，那只是代表着某个节点上的到点了，而未来的路还在路上。
今天早上看了一篇文章，里面一个所谓的“前人事经理”说的一段话，蛮武断的：（大概意思）在现今的社会上，想谋得一个名牌企业好职，如果非985学生，你的简历就会石沉大海，或者被直接丢弃，主要是他们觉得985的学生专业好，能够提前就为自己的专业做好一切准备，而你非985的学生，凭什么得到这个机会，难道就是一些管人管事的经验？在某个角度我是认可她的，因为在985的学生，某些同学是专业知识比较好，学习力比较强，但并非其他大学的就是个傻子，一个企业如果只有同一种人，那企业就没有了头脑风爆了，如何成长？
其实这些只不过是某些人的主观的想法，个体的主观想法别人是没办法改变的，虽然我想这个社会上武断的、主观的不止一些，而确实大部份人都喜欢美好的一面，所以才会让人感觉“时不待我”，能力并不能代表一切，每个岗位都需要不同的人去做，只有放错了位置的人才，没有所谓的垃圾，如果感觉位置不对，赶紧的换，千万不要因为一些一时的诱惑，把自己永远的放错位置，人生是自己的，该为自己做主。特别喜欢蔡康永说话之道一句话：今天是你未来日子里最年轻的一天。
