如果在团队管理中，
员工能够主动学习工作技能，
那么，
对于团队，
对于员工本人，
都是非常有利的事情。
在工作中，
如何才能让员工主动学习工作技能？
管理者可以尝试的第一个做法，
就是与员工建立共同的学习目标。
管理者应该明白，
当员工意识到自己的工作技能提升，
能够为企业带来更大的价值，
同时也能提升自己的职业竞争力时，
他们会更愿意主动学习。
管理者可以结合团队的工作需要，
和员工的个人需求，
为员工设定明确的职业发展路径，
和员工一起，
就学习的目标和路径达成共识。
这可以让员工明白，
他们在工作中需要达到的技能水平，
以及如何通过学习和实践提高自己的工作技能。
这些做法，
对于员工的主动学习有非常有价值的。
因此，
在工作中，
如何才能让员工主动学习工作技能，
第一个做法，
就是与员工建立共同的学习目标。
