单位涨工资了，听起来是好事，但是看到调薪条件后，大家再也高兴不起来了，特别是我们这些在底层辛苦工作的职工，工资按原来工资系数的40％比例涨，公司分为管理岗和工人岗，管理岗是七岗到十四岗，工人岗是四岗到六岗，管理岗人员的工资原来就是2000元往上不等，有些领导能拿到6000-----7000以上，工人岗的工资都在1500以下，调资按原来工资乘以40％，看似平均，实际是原来工资高的调的更多，原来工资少的调的更少，差距明显加大，干活多的工人拿的太少，干活少的干部拿的太多，造成大家心里不平衡，怨言颇深，干活积极性下降。这就是国企的现状！国企倒闭就是这样倒的。
这两天心里为这种不公平的事心焦，所以也没写出好文章！感觉不好意思！
