9月23日很荣幸受萧山工会邀请，来到杭州萧山国资集团给30+青年职工讲书，这次给大家带来的书籍是史蒂芬.柯维博士的《高效能人士的七个习惯》，这本书影响了千千万万的人，很多成功人士身上多多少少都有几个习惯在身上。
开场互动
本次读书会3点开始，大家陆陆续续前往。在主持人的引导之下，我就正式上场了，在正式开始之前，来了一个我最喜欢的开场互动游戏，游戏前我进行了一个小调查“询问大家是否彼此都认识”，大家纷纷摇了摇头。
那此时就是一个甚好机会彼此相互认识，开始大家有点不好意思，要么就坐在自己的位置上面，要么就只和组内的小伙伴进行自我介绍，后来开启跨组进行自我介绍，顿时氛围就开始活跃起来了。
你不知道机会会在什么时候出现，此刻要做的就是为自己储备燃料，而与更多人链接也是储备燃料最好以及最简单的方式，当然这也是最需要勇气的方式。在每次讲课之前我几乎都会用这个或类似游戏，既储备燃料又增强勇气。
共读共创
游戏结束之后，就正式进入本书的领读了，这本书主要是以七个习惯（积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新）为主要框架，分享如何成为一位高效能人士，从依赖期转为独立期，最后到互赖期，进而完成个人成功，实现在人际交往中最佳的效果。
书是分以习惯分章节，所以比较好阅读，但是真正起作用一定是把书中的每个习惯以及细节点实践起来，所以整个领读过程中，会让大家在每个习惯下评估当下状态，已经写出下一步行动。
因大家来自不同部门，平常甚少交流，共读会起初有点腼腆，不好意思回答，但是领读过程中持续的接地气的互动之下，大家慢慢都融入其中，和我完美配合，回答我抛出的每一个问题。
毕竟是青年职工，吸收也是不错的，听课互动，记录重点，写下现状和下一步实践行动。让我更为触动的是在共创分享环节，大家都可自发设计出场景，不论是亲身经历、或即将做的项目、亦或想象出的场景，都会在团队合作下给出解决方案，最后代表上台分享，哪怕恐惧也会站在舞台分享完
起初我在设置题目的时候还在想，大家会不会想不出场景，然后就讨论不下去了；当讨论音乐响起的时候，发现这一切担心都是多余的，大家纷纷讨论起来了，所以说每个人都具备强大的主观创造性，不能低估每个人的潜能。
总结复盘
共读会随着大家的分享进入尾声，紧接着带大家一起回顾了高效能人士的七个习惯。不论吸收多少，重点是用在自己身上，种子已种下，就期待大家接下来的开花结果了，开启高效能的人生。
最后根据大家的参与情况也颁发了冠军组，萧山工会特别用心，还给冠军组准备了礼物。
看到大家离开之后满满的笑容，我也甚是开心
One more thing:
满满的收获，又是一次美好的挑战
正因为演讲思维和不断实践，让我有了接住更多随即难题的底气，也看见他们的需要，正因为回应被看见和鼓励，他们也随心增加了与我的配合度，这也许就是所谓的双赢吧，真好～
感恩萧山工会的邀请，杭州天团给的机会，坚持星球让我拥有演讲能力，可化书为课。
如果你也想成为高效能人士，正在践行或想要践行某个习惯，欢迎来和我一起聊聊！
