最近，很多同事不约而同地都辞职了，而且他们辞职之前隶属同一部门，这让很多人包括老板心中都出现了大大的问号。
大家一致认为这个部门里面有什么猫腻，老板也相继找了周边的同事了解情况，暗访的结果让人很失望，大家都觉得部门挺好的，是自己做得不好。
这让很多爱打听八卦的人心凉了很久。
其实，做出辞职的决定并真心要走无外乎两个原因，一个是钱给的不够，另一个是干得不爽。
对于薪资方面，如果嫌少，只要提出来，并且在合理范围内，老板一般都会同意，毕竟培养一个人不是那么容易的，时间，精力，乱七八糟的要投入太多。
另一个原因干得不爽，分为两个部分，一方面是自己能力有限，不能完全胜任公司的工作，常被批评导致心情不爽不想继续下去。
这方面完全要靠自己调节，因为面临任何不熟悉的领域或者挑战都会使自信心受挫，如果你想成长就得咬牙坚持，如果不愿意，离开是一个选择。
但请记住，在职场，没有一直一帆风顺的，遇到困难就放弃，退缩，那你的路一定不会走的太远。
干得不爽的另一方面，是外界因素导致的心情郁闷，压抑，比如办公室政治，与领导关系紧张，与同事不和等。
据统计，因为这些原因导致离职的概率达到百分之六七十，可见，开心的工作与生活对普通人是多么重要。
他们能选择离开就证明已经忍无可忍，毕竟找工作不容易，重新进入新的圈子也不容易，可他们依然不管不顾，说明职场真的让他们无所适从，要赶快离开才好。
工作在我们整个人生中，占了将近一半，所以，我希望我们都能拥有一份让人开心的工作。
