在职场中，每家公司都需要招聘人员，人员的更迭，优胜汰弱变成了企业发展中最重要的一环。
在面试的过程中，面试官都喜欢问的一个问题就是：你在上一家公司离职的原因是什么？你的回答尤其重要，人为什么辞职，无非是干得不爽或者钱给不到位，像这样如实回答，有时候行业里面圈子很小，如果面试官刚好认识你上一家公司，怕会影响你在面试官心中的印象，；如何回答面试官抛出像这类的问题？要做到既不说上一家公司坏话，又能让面试官觉得非你不可。请走好这四步：
【1】不要贬低上一家公司
我们在工作的过程中难免会对公司产生抱怨，这些对公司有意见的话只能私底下说，切忌不要贬低你上一家公司，因为贬低你以往的工作经历也就是说你的选择公司有问题，而且会让面试官觉得你不懂得处理人际关系，为人有问题。所以你的回答只能是感谢上一家公司的培养这类的场面话。
【2】在实权的问题上作文章
每家公司都有自己的一套处理方法，你上一家公司的老板很喜欢自己独揽大权，经常不放权，每次向老板提出新的方案，老板总是不让你放手去做，诸多设限，自己没有话语权，工作无法好好开展，自己觉得没有意思，工作上主动反而成了变动。这样给面试官一种你的离职是因为你的工作积极性被打击，你希望能为公司好好做事的态度，但是没有被重视，所以才会辞职的现象。
【3】不适应上一家公司给予的职位
谈论自己的离职是因为自己的工作规划与公司给予的工作岗位背道而驰，导致自己的优势没有发挥好。自己明明是适合市场部门的工作，公司偏偏要把自己调到企划部，这样自己本来是对项目的推广比较得心应手，公司却要求写方案。这样回答也说明了自己工作的能力，也让面试官知道你是想从事那方面的工作，一举两得。
【4】向新公司抛出仰慕的眼神
综合以上三点的回答，面试官也大致明白了，这时候，你可以多说你来这家公司面试的原因，是在行业内非常出名，自己也是仰慕已久，对于新公司的企业文化和工作氛围都非常符合自己的优势，这样能更好的为公司工作。
一般这样说完，面试官很难去挑你的毛病，以上四点的回答让你的面试锦上添花。
职场中的你还会怕面试官提问吗？
