“不在其位,不谋其政。”每个岗位都有每个岗位的负责人,她或许是下属,或者是上司,无论职业是什么,对自己的岗位职责,是最清晰的。
管理者的掌控力比较强,希望事事都要清晰,觉得员工不如自己,就自己捋起袖子干,或让员工按照自己的方法做事,这样的结果就是员工反感,得不到成长,管理者还累的半死。
方法有很多种,达到最好的结果就可以,管理不需要事事都会,不懂就问,把自己摆的高姿态,没人搭理你也一样是低姿态。
“不在其位,不谋其政。”每个岗位都有每个岗位的负责人,她或许是下属,或者是上司,无论职业是什么,对自己的岗位职责,是最清晰的。
管理者的掌控力比较强,希望事事都要清晰,觉得员工不如自己,就自己捋起袖子干,或让员工按照自己的方法做事,这样的结果就是员工反感,得不到成长,管理者还累的半死。
方法有很多种,达到最好的结果就可以,管理不需要事事都会,不懂就问,把自己摆的高姿态,没人搭理你也一样是低姿态。