今天开始了事业力的课程，也是我最期待的部分。工作时间已经很长了，除了通过自己学习提升专业能力之外，我也想从一稼老师这里学习到如何在职场上打造自己的影响力。
老师今天讲到“优秀的人才是非常稀缺的”，我们往往提到优秀的人才，大家都会想到名牌大学出身，进入名企，甚至是海归这样的人才，可是这样的人才现在越来越多，但是真正地“优秀人才”不是学历和你的职场经历，而是能否为自己的事业做100%的负责，而这100%的负责就是获得老板的信任，信任你的能力，信任你的工作的态度。
如何获得老板的信任呢？
1、要养成好的习惯，积极主动的为老板做事；
2、给到他想要的结果，凡事想到他的前面；
3、要和老板一条心，报着成全老板的心很重要。
作业：
一、你觉得自己在工作中有多100%负责？你觉得你自己做的特别好的地方是什么？有待改进的地方是什么？
我给自己打6.5分。我觉得我自己做的特别好的地方是认真和负责，只要是我职责范围内的工作我都会尽全力做好，对于不明白的地方会主动去学习和请教；在工作中也会愿意帮助同事，和同事保持良好的沟通。
改进的地方就是还不够积极主动。只想着把日常的工作或者说自己份内的事做好，对于其它部门或者相关的事务不会主动去了解学习，有的时候其实也想到了比较深层次，想把事情做的更细化些，可是转念觉得没必要，觉得差不多就行了，所以这是我觉得最需要改进的地方。
还有需要改进的地方就是做事计划性不是特别好，虽然也会对一天的事情在脑中做一个大概的计划，但中途容易被其它小事分散精力，“要事第一”这块也是做的不好的一部分。
二、挑选1个你在工作中的难题，用100%负责的态度分析我可以怎么做来解决这个难题？
现在这份工作是份新工作，以前的公司业务简单，完全应付的过来，反而觉得自己有种大才小用的感觉。现在的公司是集团下的一个分公司，虽然分公司规模不大，但大公司的财务工作内容比较多，除了分公司的财务工作之外，还要跟集团公司的财务部和采购部之间有对接的公司，这是在以前工作中没有面临的问题，再加上刚来业务不是很熟悉，这几天都的是忙的连水都没时间喝。
不过通过一个月的工作，我发现专业上工作对我来说没问题，只是如何合理安排每个月、每周、每天的工作计划，如何对事务的先后顺序和类别进行梳理？如果是以前我一定是做一步算一步，但是按照老师说的100%负责的态度来做事，我认为我会列出我工作内容，然后根据类型和对接部门进行列出工作清单，在有计划的情况下提前完成工作。
