这一主题来自稻盛和夫所著的《活法》一书。
稻盛先生讲述了自己在创业之初，接到IBM公司的大量采购订单的时候，要求苛刻到让人难以置信！即便如此，他带领着员工们经过多次反复努力，终于成功开发出满足水准、要求极高的“崭新的”产品。
他就是这样！每每接到困难的新项目时，即便要求再高，也绝对不说“我做不到”，更不会含糊其词地说“也许可以”，而是鼓起勇气断言“我能行”，并总是认为“我们一定能成”。
哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的。应该相信自己还有潜能，等待机会唤醒、迸发出来。
一、只要你想，没有什么不可能，重要的是那颗心，勇敢的心！
当遇到一项新工作、新项目时，或者说在人生中遇到各种挑战时，在评估能力之前，不妨先感受一下自己的那颗心，对想要完成这件事的愿望有多大？强烈到什么程度？因为只要你想，没有什么不可能！只要用心并满怀勇气的向着目标努力，结果往往会达到想象不到的高度。
二、持续付出不亚于任何人的努力
锲而不舍干到底，说白了就是持续付出不亚于任何人的努力，重在“持续”二字，如果失败了一两回就气馁，如果是用三天打鱼两天晒网的状态，那恐怕再有能力也难以获得成功。。
三、能力要用“将来进行时”
能够完成一件新工作的人是坚信自己“可能性”的人。所谓可能性，是指“将来的能力”。如果根据现在的能力判断自己“行还是不行”，那就永远也做不成新的事情或困难的事情。
相信自己的可能性，给自己规划一个超出现有能力水平的更高目标，并为在未来某一时刻实现目标而倾尽全力。这时需要的是让“思维之火”不停地燃烧。这样成功或成绩就会如期而至，自己的能力也能够得到提高。
所谓的“不可能”，只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来进行时”来思考。要相信我们具备还没有发挥出来的巨大力量。
真正有效的认知是在接触、冲突、博弈中突破我们既有的认知模式。
只有用非静止的、发展的眼光去进行自我认知，才能像稻盛先生一样，一而再再而三变不可能为可能，以“将来进行时”来思考自己的能力而从事工作。
