转眼毕业已经十多年时间，从懵懂的学生，到一线的技术人员，再到技术管理，经历了一些，也有少许感悟，愿与君分享。
负责
对工作负责应该是做事情最低的要求，因为一份工作会牵扯到很多责任，不管是对客户，对公司，还是对同事都有责任。
一行代码的疏漏可能会让客户丢失机遇，做出失误的决策；
一个偷懒的习惯，可能会让公司失去一片市场；
一个混乱的写法，会让同事浪费几天的时间去调试；
一行行代码可能是一个人敲进去的，但绝不是一个人在为其承担风险。所以，谨慎的工作作风，负责任的工作态度，是规避风险的第一道屏障。
如果把一个团队比作一个木桶，每个成员就是组成木桶的木板，只有每一个木板不漏水，一个团队才能挑起一桶水，所以不做团队的短板，撑起自己的责任，是对团队成员的最起码要求。
创新
一个软件从需求调研，到设计编码，从无到有，从能用到好用，就是一个创造的过程。面对复杂多变的业务，技术精湛的同行竞争，
求新肯定是唯一的出路。
平庸的设计导致苍白无力的软件，不求改进的代码，不止影响实际的使用，而且，还会被后续维护者所埋怨，所以精益求精，锐意创新，不被传统处理方式所牵绊，是公司提高竞争力的武器，也是个人价值的有力体现。
登山我们是希望看到瑰丽的风景，肯定不是为了市井的平常。工作也一样，我们肯定需要更锐利的尝试，而不是墨守陈规的日复一日。
面对
工作中不期而遇的事情总是太多，有些事情需要彻夜的赶进度就可以搞定，有些事情请教别人可能事半功倍，有些事情或许要动脑筋去处理好客户关系才能成功。不管是那一种，一个事情落到肩上，就需要承担，敢于面对问题是首先要做到的，只有敢于面对问题，才能冷静的去分析，是自己解决，还是寻求帮助。面对压力，唠叨，退缩，都没有隐忍着去做事，更理性。
承担压力完成任务，就像背着重物在漆黑的夜里，走一段泥泞的路，肯定会感到坎坷难行，但是一旦坚持走完，黎明之后站在山巅，回首过去的路途，肯定也会感到以往不过如此，那也说明我们因事而成长了。
成长
IT行业是一个发展速度快，技术，概念变化日新月异的行业。没有不断学习的能力，对一个个人来说，肯定会慢慢淡出这个队伍，不是每个人都可以有一份闲职去养老，能够混日子的企业，肯定是缺乏竞争力的，很难长久。公司对每一个人，都付出了一份成本，养一个不求上进，无所事事的人，其实就是在用其余员工的血汗贴补这个漏洞，所以不求长进的闲人对公司是一件奢侈品。
员工对公司的事情，也倾注了自己的心血、时间，如果一个环境不能让人进步，那我们就只是为了生活，而索取一份薪水而已，年复一年，不是环境革新，我们被替换，就是环境最后破没，我们作鸟兽散。
寥寥碎语，皆是亲身体会，能有阅之而有同感者，幸甚。
