端午、中秋、春节到了，有很多朋友问：过节要不要到领导家走动走动，应该怎么走动？
个人觉得，送礼最大的问题就是克服自己的内心障碍。一些人在给人送礼时总是不自然，不自在，结果弄得双方都难为情，以后见面也觉得不好意思。把送礼视为一大苦差事，非常不愿意去做。其实，这主要是心理障碍太大，只要方法对头，消除了心理障碍，送礼并不会使人那么难堪。
送礼三要素：“ 送什么、什么时候送、怎么送 ”。送礼，再怎样含蓄，目的也是人情关系，要有效果，能为自己带来些什么！
1、送什么？
这是大家最关心的，常见的选礼指导是“因人而异，投其所好”，最常见的送土特产、护肤品，家里有小朋友可以送文具、书籍，家里有病人送一些保健品。
一般给男领导送礼，往往离不开茶叶、烟、酒、购物卡、特产、皮带、纪念品等。
女领导，最好的就是护肤品、装饰品、服装最能赢得女领导的青眯。但购买难度太大了，护肤品要看肤质，服装有大小尺码，饰品个人偏好各有不同。
若是领导家里有小孩给领导的孩子送个性礼品，例如热转印照片的马克杯，在杯子上印上孩子的照片，一个也不例外地心满意得，孩子的快乐不是家长的最大追求吗？
土特产首选农家植物油，包括花生油、菜籽油、茶油等。第二推荐是农家货，比如农村自己家里种的瓜/菜/豆/果干，现在城里人都喜欢吃农村自己种的，农药化肥用得少，吃着安全放心。最不推荐的就是特产店买来的，毕竟这些东西的价值是可以用简单的数字计算出来的。
2、什么时候送？
1）.节假日，过节时给领导送礼，是个很好的机会，理由合理，避免动机之嫌。一年三节大伙都在送，如何成为最闪耀，则是重点。
2）.按主题送，比如子女结婚、子女生小孩、生日、老人生病等，这些都是很好的切入点，比起节日送礼更有意义，且针对性更强，在选礼上也稍容易。
节日送礼，一年三节（春节、中秋节、端午节），主要是避开送礼高峰时段（节前一个星期是高峰），送礼和面试一样非常讲究印象，要么最前、要么最后，而送礼主张最前，面试则要排在最后更好。
至于主题送礼，其实是最轻松的，一是时间明确，二是内容明确。但需要特别强调的是，像子女结婚、子女生小孩、生日的场合，几乎都是送红包，这就是机会，必须要把握机会，别人红包你送礼，你就是唯一，唯一就是脱颖而出。
送礼前需要预先和领导说吗？
个人觉得如果是亲自送的不需要，如果是邮寄包裹的话，那就需要斟酌。如果自己对所送的东西都没有把握，那么最好能够先打招呼，千万不能先斩后奏。如果把握满满的话，那么就要留意签收情况，一旦发现已签收，便可以告知领导包裹是你寄的。
3.怎么送？
就是怎么将礼品传到客户手里，无非就是亲自送、邮寄、委托别人交递，最不推荐委托别人。
1）.如果你要给男领导送礼，不要直接送给他，可以找他的夫人作为送礼对象。道理很简单，你的礼物给他的夫人，夫人会很高兴地接受。事实上，当你给他的夫人送礼时，他会有一种莫名其妙的骄傲感，会显得异常的轻松愉快；就算他极不愿接受，但在他的夫人面前，他也有苦难言，只好强装笑脸。 这也是所谓的夫人路线。
2.有朋友和我聊天说道，我给领导送礼，可是对方就是不肯收，怎么办？给大家推荐一个方法，用很诚恳的态度跟对方说“仅此一次，下不为例。”说了这句话，对方一般会接受。
总的来讲，给领导送礼，理由是第一，其次才是送的什么，送礼确实是一个大学问，更是一把双刃剑，得道则事成，反之是祸害的根源。
人在江湖人际关系是很大的一门学问，也是职业发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。千万不要将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
