中原焦点团队中级32期逄锦芬2022年10月21日分享第295天
总约练126次。（咨询师52次)
读《尊重与希望》344-349页
催化目标界定与具体行动
1、人际的互动是循环互动的，参与互动的第三位重要他人，常也是值得提醒当事人的一个向度。
2、如果，来谈的当事人关注的是如何影响与协助他人，咨询师还会以关系问句请当事人就对方的角度来思考，对当事人已发挥的帮助所在，当事人行动的意义与重要性，或对方为什么会信任当事人而开放自己，而确认出当事人可以继续多做的有效行动。
3、若当事人表示不知道对方的想法时，咨询师则可引导当事人去思考如何可以得知与确认如何运用过去例外经验以及有效方法来尝试理解。
4、如果当事人的计划受挫，咨询师无法顺利使对方有所调整，关系问句则可用来引导思考当事人认为的问题或为对方设定的目标，对方的看法是什么，会有何意见，能接受的内容与程度为何，以能找到适合自己与对方的合理目标与后续行动。
5、投过关系问句的思考，也是帮助当事人能更真实的活在他的脉络之中，并且实际地面对可能发生的一切。
6、咨询师不要忘记需要协助当事人在面对别人诸多观点时，与当事人确定他所认可同意的发展方向，如此方能尊重当事人的自主性，也才能提升当事人的合作性与自我负责能力。
