公司就是一辆车，管理者要做的一件事，将合适的人请上车，不合适的人请下车！
高要求严管理会导致人员流失，低要求不管理也会导致人员流失，但前者流失的是懒惰的人和没本事的人，留下了精英！后者流失的是努力的人和有能力的人，留下了庸才！
松散管理注定留不住精英，低要求成为有理想的年轻人的毒药！所有职场都经历大浪淘沙，职业生涯做人才勿做人渣！共勉！
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