“30而立”是祖宗遗训，阔素，大部分的人30好几了还没有立起来！那么，30岁还没走上管理岗位的人后来都做了什么？

起初认为30岁以后没有立起来的那些人，会过的很窘迫，活脱脱就是油腻中年。事实是：他们活得更通透，潇洒。

小悠有位朋友，暂时叫Y君吧。Y君30岁还没立起来，就果断选择转行了。即使没升职，索性就将自己发展成为领域专家。

Y君从毕业开始，就在银行做一个小职员。原本我们以为他干着这份钱多活少离家近的银行铁饭碗会超级心水，然鹅他却说：自己是个loser！

每天在柜台数钱数到手抽筋，周围充斥这人民币的味道。但是最后没有一分是自己的，心里其实很是心累的。

听着领导“画饼”还得点头称是，被无理取闹的客户指着鼻子辱骂，不得不含泪道歉。最最最重要的是，由于体制的弊端，眼看30多岁了，却一直升不上去。狠是辛酸。

Y君认为自己是个loser，自己都开始嫌弃自己了。

同学的30岁正在商场挥斥方遒，前途似锦。而自己却还在银行的小柜台里苦苦挣扎。

这样的30岁，不是自己想要的，与想象中的不一样。

在你自己的时区里，一切的安排都是准时的。不论做什么事，都不晚。虽然说是杯毒鸡汤，但是这杯毒鸡汤却毒醒了Y君。

在大年初七，同事们开心的去上班，Y君递上了辞呈。曾经幻想了无数次的场景，这一次真的做起来，其实也不过如此。没有不甘，反而心里更轻松了。

后来Y君去了上海，疯狂的投简历，拼命的面试与学习。如今已经在一家知名金融机构有名气的顾问，小有成就。

公司的管理岗位毕竟是少数，角逐过程中的失败并不代表我们就是一个loser，最好的生存方式就是转为专家，专家灵活且自由，不见得就不如管理者。

30岁还没有走上管理岗位的人，敢于直面自己的人生，剖析定位。运用经验积累，往往会活得更加通透与自由。

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文/编辑  by  悠然一指

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