本来没想提笔写这些，毕竟离职这事儿掺杂着太多细碎的缘由，如今我已离开，多说似无必要。但心里攒了太多话，不吐不快——职场这地方，有时候真不是你想好好干就能干得舒心的。
眼看年底该安稳收尾，身边的几位姐姐倒是格外和气，平时我工作上有做得不妥当的地方，她们总会及时提醒、耐心指出来，这份心意我打心底里感恩。可惜缘分太浅，相处的日子短暂又突然，没能好好告别就散了。说真的，这次离职算不上主动选择，更多是被迫，更是心累到撑不下去。你大可以说我矫情、冲动，甚至不负责任，但没人知道，那些看似偶然的爆发，都是一次次当事人、一件件事累积起来的打击。从没人教过我具体该怎么做，却要为没规范的操作买单；上级只盯着团队奖金会不会受影响，应付着每日的工作指示，完全不顾及员工的感受，甚至在公众场合让人下不来台；资产部为了年底的考核数据，连沟通都带着误导，就为了开一张处罚单——人性的美与丑，在这些时刻对比得格外鲜明。
这段试用期，就这么吵吵嚷嚷地结束了。活儿是真的有，累也是真的累，每天忙下来腰部都有些劳损，但这些都是我自己选的，本来都能扛过去。可压垮我的，从来不是工作本身的辛苦，而是那种不被尊重的内耗：没有实际的培训和实操监督，出了问题却要被推着背锅；口号喊得比谁都响，实际做的却是消耗员工的事。离职后反倒想通了：不必回头纠结那些模糊的过往，更该静下心来整理自己的不足，以后再打拼时，避开这些老问题就好。虽然年纪不小了，但思维不能跟着“任性”，该筛选的要筛选，该改进的要改进。
人这一辈子，遇到几段不顺心的职场羁绊其实很正常。学会复盘，不记恨、不纠结，远离那些磁场不合的人和环境，才不会让自己一直委屈。职场里，只有待在舒服的磁场里，才能一心一意干好本职工作——当然，遇到困难该迎难而上，但如果长时间被自尊内耗、心里累得喘不过气，真的没必要硬扛。
现在大环境确实不算好，但咱们自己的感受也同样重要啊。学会尊重自己的内心，选择更适合的发展空间，比在错的地方消耗自己强太多。
