态度量化以后，判断的标准，可以是躬身角度，可以是笑意深浅，可以是说话音量大小，态度基本就能明了一二。
因为关系地位的不对等性，个体与个体之间，态度的量化标准差异深浅不一。无论深浅皆因外因，决定了量化的程度。
因为职级差异悬殊，他没理由向我躬身90度，我手足无措中，心里满满的感动。位越高越谦逊，说话轻风细雨，润物无声。
巧言令色，快捷如飞，密密点头哈腰，仔细观察周边人物，真是态度各异，有人这样，有人那样，各异的态度一一反馈到脸上，便形成气象万千，形容不同。
即便静止不动，也能分析出此人，性心态度来，人看多了，就会总结出一二，以便安排将以怎样的态度，对待此人。
每个人心里有一杆称，称一称别人，偶尔也称一下自己。
