新部门新组建
从上而下的人员
开始有了居多的不适
棘手的新问题急切的要解决之道及快速行动
而公司遗留的固有问题也不容忽视
但
人员有限
时间也有限
这是客观事实
而且
人员面对这种调整或是降大任
并不一定认可和接纳
她们或是低语不说的心里抗拒
或是尝试着以新的心境
努力调整匹配自己的能力
个体不一
想法和行动自会不一
事情不会因个人而停滞发展
在与事情发展共舞时
进和退间
摸索、模仿、请教
前行之道
先完成
再完美
如同
人行上坡路
都有一个自我较劲的过程
|《与压力共舞》
新部门新组建
从上而下的人员
开始有了居多的不适
棘手的新问题急切的要解决之道及快速行动
而公司遗留的固有问题也不容忽视
但
人员有限
时间也有限
这是客观事实
而且
人员面对这种调整或是降大任
并不一定认可和接纳
她们或是低语不说的心里抗拒
或是尝试着以新的心境
努力调整匹配自己的能力
个体不一
想法和行动自会不一
事情不会因个人而停滞发展
在与事情发展共舞时
进和退间
摸索、模仿、请教
前行之道
先完成
再完美
如同
人行上坡路
都有一个自我较劲的过程
|《与压力共舞》