三十岁的你，如何处理工作上的事情？
现在的我，被困在失落的囚笼里，出不来。
那时候的你，不知道有没有在带新人。带新人是什么样的心情，会心累吗？会因为新人没有经验而着急吗？请不要大吼大怒，想想，你自己也是从新人过来的呀，那就是此刻的我呀。好像我自己都没有用“没有经验”的理由，倒是现在的领导，总是提起“没有经验”这件事情。
那时候的你，不知道有没有领导的派头。我知道你是个非常好说话的人，但是千万别和自己过不去，想哭的时候就哭，想吃好吃的就去大吃一顿，又想买的东西就努力存钱去买。可能到了领导的位置上，考虑事情与以往不再一样，我现在的这些抱怨，在你看来，可能只剩下可笑。可是，没有人告诉我应该怎么做呀，我的困惑，我的不解，我的迷茫。
我需要知道：
1、作为一个领导，该如何领导自己的下属？
这应该是门学问吧。
2、如何处理各层级的关系，对上级对下级？
目前想到的就是这两个。然后，我发现一件非常重要的事情，就是和人相处。如果你和一个情绪低、负能量满满的人在一起，你会发现，你的情绪不自觉地被她/他感染，你的情绪也会变得低落。因为我目前就遇到了这样的事情，我和同事聊天，她最近被领导骂，所以抱怨好多，后来领导找我说事情，明明没多大的事，但是我也怨气满满，很明显，她的情绪感染了我。
你说，如果我现在开始好好学习，努力经营生活，将来的你会感谢我吗？我现在想学摄影、想学跳舞、想学日语、想学手绘、想好好写文字、想学游泳、想锻炼好身体……原来我还有这么多没有完成的事情，还会觉得无聊吗？并不会吧（偷笑）
