现在是凌晨两点零九，心中老是被白天的事情搞得无心睡眠，凌晨一点多起来的做事也集中不了精力，打开精神家园看到一位好友更新了新的文章，这位朋友一直是我学习的榜样。
去年的时候加入了一个写作群，当时这位朋友每天更新文字，也许是同为女性看着她每天更新文章我也毫不示弱紧跟她，同时发现她是一位很优秀的伙伴，每天坚持学英语，更文。记得自己有一段时间没有更新文章，人处于懒惰与迷茫时期，她的文字像一阵及时雨，让我重振旗鼓，开始无所畏惧的写了下来。
他很喜欢帮助别人，鼓励别人，虽不曾谋面 但能够感觉到她的热心肠，她活泼聪明，期待我们能有相聚的一天。
她有好的学习方法总会跟我们分享，她有着睿智的头脑，记得她有一篇文章是专门说简书的专题，感觉到她进入一个领域，就将这个领域了解透彻，而这是我最短板的地方，进简书差两月就一年，每次只会投那么现有的几个专栏。
她喜爱文字，与文字做朋友。 我也喜欢文字，喜欢与文字交心。
本事因工作中的事情扰的无心睡眠，准备将困惑写下来，结果看见她更新的两篇文章，想起我们的35，于是开始写了起来。脑中尽是她的好，工作中的困扰没有那么强烈了，想着好好表达自己的心声就行了。事情做的越多，人接触的越多其实是一件很好的事情，也是一种成长的机会，思考着前行吧，erp系统工作只能一步一个脚印，这一周的工作，自己也很辛苦。
所说的辛苦，还包括精神上的，有时人累点没关系，工作得不到配合心里就很不舒服，工作得到支持心里就很是欣慰，每天处理意见中如有考核的部门，心里就挺纠结，工资都不高，100元有时还是可以做蛮多用处。
会不会有更好的方法呢？我不喜欢我的工作中有考核别人的事情。怎么样可以让系统工作及时处理，考核难道可以让同事们心服口服地将工作做好吗？我能不能想出更好的办法呢？
一周的数据统计下来，没有什么别的大问题，只是相关部门及人员操作不及时，我想如果大家都能将自己的工作做好，平时多找自己的原因，深挖自己部门工作，那么系统运行不顺畅根本就不会存在。
问题是有些部门出了问题喜欢找各种各样的理由，而没有去想怎么样将后续工作做好；还有些部门怕担责任推诿工作……
通过这一周的工作，了解到不同的工作作风。
写到这里还想讲一些现象，他觉得级别比你高可以目中无你，oa中他可以直接向你索要他想解决的问题，你想要他告知一个轻而易举的电话号码，就没了下文，对于这样的人也真是无语。
同时我也反思到，自己有时候也没有及时给你别人回信息，虽与上面那个现象是两回事，但是希望以后能够及时给与别人回消息，这也是尊重别人。
一周的工作下来有不少感想，自己每天坚持的做着统计工作。到底得到了改善没有呢？我这样做的目的是什么呢？无非是想让全员提高责任心，及时处理系统数据，我现在的工作方法会达到我的目的吗？
明天还是在督察小组听一下他们的想法，集思广益，群策群力，希望找到更好的办法。
还想发表一点感想，通过这一周的工作，见识到公司里部分人员的品性，有些敢于担当，有些阴险狡诈，有些直言不讳，有些认真负责，有些目中无人，有些诚实对待……
我想这就是公司内的人与公司外的人。不管怎么样我都以一颗坦诚的心去面对。
加油！
