认知驱动 第一章 价值——改变自己的关键是创造价值

第一节  复制:不要浪费生命给你的无限可能

触动点:复制与转换

复制就是  让自己创造价值源远流长

比如作家、歌手、演员,她们写的书、唱的歌、演的电视剧

带来的收益会源源不断,可以说是“一劳永逸”

转换就是  多劳多得  不劳不得  就像打工人一样,生了病请了假,当天的工资就没有了,失业了收入就截断了

如何才能做到“复制”这一步

就是创造价值,价值越高,做到复制的可能性就越大


第二节  价值:用价值规律看问题,你的人生会发生巨变

触动点:改变自己的关键是创造价值

只要你有自己独特的价值,且价值能够呈现出来

被他人强烈需要,别人就会关注你、支持你、给你反馈,进而与你产生密切的联系

你想要的也都会随之而来

这就是老话说的:利人就是利己

感想:试想一下,当我们经过多年的阅读积累,我们拥有自己独特的认知体系,我们拥有某事某物独特的见解,创造出了自己的价值

给他人解惑,助他人成长

反馈带来的成就和喜悦会使我们内心的力量越来越大

你的价值也会越来越大


第三节  利他:毋庸置疑,利他是最好的人生

触动点:

利己让我们看到眼前的好处,却让我们失去的更多

利他的本质是爱,它的力量取决于我们对自己、对他人,以及对这个世界爱的有多深、爱的有多广

如何利他:创造价值

利他让自己成为一个有价值的人,通过自身的价值和能力去影响他人

不要为利己的思想而感到羞愧,利己也是出于人的本能

因为我们利己是简单、快速、直接且确定的事,而利他是需要长期输出才能有所反馈

利己是本性

利他是让自己变得更有能量、更能创造更大的价值的事情

如何做到利他:

创造价值,促人成长,影响他人


第四节 镜子:所有的社交都是一面镜子

为什么人容易受到影响,而不容易听人劝告呢?

可能那个不听你劝的人,不认同你的价值吧

如果你创造出了属于自己的价值,被劝的那个人反而会主动向你请教

这就是价值吸引吧

当你说出的话不被认同时、当你不被尊重时、当你被轻视时,这个时候就是一面镜子,是你应该创造价值的时候了

价值就是你的护身符,你创造的价值也能为别人铸造护身符

文中有还一句话有所触动:和别人结婚之前不妨先和自己“结一次婚”

尝试用另一半的视角来反观自己

你喜欢你现在的样子吗?你喜欢你现在的状态、习惯、行为模式、处事态度吗?

如果你不喜欢,又为何要求别人能够接纳和喜欢呢?


第五节  向内:被动社交,向内成长者的制胜之道

你是一个内向的人吗?

我是

我之前一直想要变成一个外向的人,因为我看到外向的人都很健谈,她们内心的想法凯凯而谈

我有时候会问自己:为什么内心什么都知道也都懂,咋就表达不出来呢?

触动点:

看了这一章节后我才明白,原来内向的人更倾向于使用理智脑

外向的人更倾向于使用本能脑和情绪脑

理智脑运行缓慢而消耗,所以内向的人总是心里明白就是不善表达

内向的人更擅长与事物而非与人物打交道,其在创造上更具潜力

内向的人如何创造自己的价值

就是创造好的作品,用作品说话

这个世界不缺作品,稀缺的是有价值的作品

内向的人不必努力成为一个外向的人,把重心放在创造价值上就可以了。


感想:

创造价值的好处很多,利己利他,百益而无一害。

根据目前自己的情况,如果想要往创造价值这条路上走,我该怎么做?

①建立阅读习惯

②持续输出

③触动点关联、行动

④形成自己的认知体系

⑤输出

⑥输出给别人带来价值的作品

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