今天是2022年1月5日,今天听到一件事,财务部门的。有一位新转入的出纳,据说被增加了一项工作,要求部门领导给她加工资。然而她最近几个的工作表现并未让部门领导满意,所以她加工资这件事情已经拖了一个多月了。这两天刚发工资,发现上个月还没加工资,她急了,开始怠工,并且拒绝主动跟部门同事交流,包括工作上的,造成很多事情被耽误了。
这种事情在我看来有点搞笑,你想加工资在没有明确制度的前提下,部门领导的肯定及愿意帮你争取,应该是加工资的最可能途径,你现在跟人拧着干,她又不是非你不可,把你换了也是可以的
今天是2022年1月5日,今天听到一件事,财务部门的。有一位新转入的出纳,据说被增加了一项工作,要求部门领导给她加工资。然而她最近几个的工作表现并未让部门领导满意,所以她加工资这件事情已经拖了一个多月了。这两天刚发工资,发现上个月还没加工资,她急了,开始怠工,并且拒绝主动跟部门同事交流,包括工作上的,造成很多事情被耽误了。
这种事情在我看来有点搞笑,你想加工资在没有明确制度的前提下,部门领导的肯定及愿意帮你争取,应该是加工资的最可能途径,你现在跟人拧着干,她又不是非你不可,把你换了也是可以的