时间过得很快，一转眼就到了总结的日子。回忆起007-127班4组8月递交作业的情况，感觉需要带领大家积极地写作起来，真的是要花心思去解决的。
首先，说下四次交作业的情况：
7号，全体提交作业
14号，11人提交作业，1 人请假
21号，7人提交作业，2人请假，2人未交
28号，7人提交作业，2人请假，2人退出
看着这惊人的数据，反思下自己的工作有许多不足的地方 ：
1，发现未交作业的同学，虽然有打电话沟通，再频率不够，需要提前疏导
2，在班里没有开展过一次语音会议，因为人数凑不齐就放弃了，没有坚持去执行
3，发现小组内互动比较少，平时都是我一人在说话，大家都不太积极，没有很好的鼓励大家沟通。
4，没有带领大家积极的点评，以至于小组内都不太愿意点评。
接着，说说请假
请假这个事本来就是要提前说出，有的小伙伴由于忘记写或未交作业，而后补的请假，其实是另一种形式的拖延。虽然不出局规定一年有三次请假机会，有的事情从一开始就需要找各种理由来拖延的事，本来就是一件非常难坚持的事。想想大家当初加入007的初衷，想到和做到将有不一样的结果，不一样的人生，这很重要！
再者，点评
点评这件事看不去很不起眼，坚持做到是很难的。刻意练习就是做到即时，正确的反馈。点评就可以很好的跟战友们互动，看看人家怎么写，自己该怎么写，别人的点评说了什么，自己需要改正什么。这比一个人在那自HIGH，自顾自的写要好很多。我心里明白这个道理，却没有带领大家做到。主要还是怕麻烦，就是笑来老师说的，你如果一直怕麻烦，麻烦会一直跟着你，跟着你一辈子。你是想到一辈子的麻烦，还是解决掉眼下或即将发生的麻烦，每个人心里都有一杆称。
小群互动
我们11人组成的小群，大家都是来自天南地北。各有各的工作和生活，因为写作聚到了一起。可是信息泛滥的时代，谁又愿意花太多时间在微信群里耗呢？但007社群不一样，我们是要一起过一辈子的战友，只要有战友掉队，我们都会损失一位家人。一个人牛逼相对容易，一群人一起牛逼就比较难了。个人认为，小群内除了平时的作业催促，点评互动等，还可以加入点自己的特色。根据自己对小组成员的了解，鼓励他们每二周线上做一次分享，增加群内的活跃度。
关于退出
我们组有二个小伙伴，由于各种原因不想坚持了，不想写了！这很遗憾，虽然暂时被抱出了群，还是可以在小群里，邀请他迈出自己的一步。时不时的联络一下，问问近况等。如果想再次加入，写一篇检讨文写班长，我们还是一样的欢迎你们。接受不完美的开始，才会有一个完美的结果。
最后
做了一个月的小组长，深深 的感觉到带领大家坚持做一件事有多么的难！可是，有我们这样一群坚持写作的OO7er在，还有什么困难是不能克服的呢？
