年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着新时代赋予的使命与责任。当前，改革进入攻坚期、发展面临新挑战，每一条赛道都需要冲锋者，每一项任务都呼唤实干家。年轻干部决不能做“老好人”“太平官”，要以“闯”的劲头开辟新路，以“抗”的韧性冲破风浪，以“干”的担当展现锋芒——这股劲头不是脱离实际的冒进，这股韧性不是畏惧退缩的妥协，这股担当不是急功近利的浮躁，而是新时代年轻干部破局开路、立身立业的核心力量，唯有如此，才能在摸爬滚打中淬炼真本领，真正成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
年轻干部的“闯”，是打破常规的创新勇气，是“明知山有虎，偏向虎山行”的责任坚守。当前，乡村振兴、基层治理、科技创新等领域面临不少难啃的“硬骨头”，越是艰险越需要有人冲锋在前。去年河南遭遇特大暴雨时，28岁的乡镇干部李源主动请缨驻守河堤，连续72小时带领群众加固堤坝、转移物资，脚底磨出了血泡也不肯退下；在浙江共同富裕示范区建设中，30岁的驻村第一书记王萌顶着“村民不理解、资源难协调”的压力，牵头成立农产品合作社，手把手教村民直播带货，一年就让村集体经济收入翻了三倍。年轻干部的“闯”，不是无视规则的“标新立异”，而是“吃透政策、摸清实情”后的“精准突破”；不是脱离群众的“闭门造车”，而是“问计于民、问需于民”后的“务实创新”。如果一味墨守成规、怕担风险，不仅无法适应新时代的发展要求，最终只会沦为“守旧者”“平庸者”，错失推动事业发展的良机。
年轻干部的“破”，是打破常规的创新勇气，是“敢为天下先”的开拓精神。新时代呼唤新思维，年轻干部成长于互联网时代，对新技术、新趋势更敏感，对新问题、新挑战更有探索欲，这正是他们展“锋芒”的独特优势。在江苏苏州，26岁的政务服务专员张悦发现企业办事“多头跑、材料繁”的痛点后，主动学习数字化技术，牵头搭建“企业服务一站式平台”，让企业办事效率提升70%……这些年轻干部用行动证明，所谓“破风浪”，就是在关键时刻不推诿、不退缩，把岗位当战场，把任务当使命，在风险挑战面前“扛得住”，在矛盾难题面前“解得开”。反观一些年轻干部，刚入职时满怀热情，却在“多一事不如少一事”的心态中逐渐“磨平棱角”，遇到困难就“绕道走”，面对矛盾就“踢皮球”，看似“成熟稳重”，实则是缺乏韧性的“软骨头”，不仅辜负了组织信任与培养，更在日复一日的“躺平”中蹉跎了青春、荒废了才干。
年轻干部的“展”，是严守底线的实干锋芒，是“心有所畏、行有所止”的清醒自觉。展“锋芒”绝非“露锋芒”，更不能为了“出风头”而触碰纪律红线、法律底线。对年轻干部而言，“锋芒”是干事创业的“利器”，而“底线”则是守护自身的“盾牌”——唯有守住底线，“锋芒”才能不偏方向、不逾规矩。现实中，个别年轻干部却把“锋芒”用错了地方：有的急于求成，为了打造“亮眼政绩”，背离了“为民服务”的初心；有的手握权力后迷失自我，从“小贪小腐”逐渐滑向“违纪违法”的深渊。年轻干部的“锋芒”，既要“敢”字当头，也要“严”字打底，只有始终心怀敬畏、坚守原则，才能让“锋芒”成为守护群众利益、推动事业发展的“利刃”。
“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”年轻干部当以“敢教日月换新天”的豪情展担当锋芒，以“不待扬鞭自奋蹄”的闯劲展创新锋芒，以“清风两袖朝天去”的正气展清廉锋芒，在劈波斩浪中开拓前进，在攻坚克难中创造业绩，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 马艳玲）
