今天提交了预备离职老师王老师辅导订单，安排瑶瑶周一就开始整理，今天上午才提交上来，提交上来的表格、数据也不准确，花费了我一上午的时间核对数据。。。
好在赶在下班之前将数据提交上去了…也算在领导安排之前提前做了工作了吧，不用领导安排才去做，这也是一种进步吧。
只不过瑶瑶，我不知道该如何处理她了，交代的任务怎么也做不好，我是否真的该向上级反映决定她的去留，重新招聘一位行程派单员，或公司内部调岗一位？
有个不给力的下属我实在太累了，说一遍再一遍不长记性，工作出错连带整个部门挨批…
但是我真的不想这么做，只要进了我们部门，我不想主动辞退，除非她自己想走…
大家伙帮忙出出主意吧…
