10月27日，保利投顾（全名叫保利地产投资顾问有限公司，是保利地产的全资子公司，主要业务是地产项目全程营销策划、市场研究、顾问咨询、销售业务）来学校宣讲。
在这之前，我并无要投入地产行业的打算，现在也没有。尽管到现在我都还没搞清楚自己适合做什么工作，但大体知道自己不想做什么，以及不想在什么样的环境工作。
前段时间因为意懒，加上确实也没有什么特别想去的公司，想留实习公司的念头又紧紧缠住了我。投的几个互联网公司我都没有认真准备笔试，基本都没过，所以到现在都还没面过试，哪怕是第一轮的群面。
本科毕业找的工作一做做了7年，说起来真是没什么求职经验，所以对时下是个公司都要搞的群面充满好奇。
恰好最近又辞了实习，准备致力于论文开题，时间上比较好调节。因此尽管已经打着算盘走社招的路子了，还是抱着增加点求职经验的想法跑去宣讲会。
到了现场，被要求扫微信签到，按现场说法是，去宣讲会并签到的人可以免简历筛选，直接进笔试。但要求先完成网申和性格测试。
我回来补了网申和性格测试，选择的岗位是营销策划岗。
10月28日，收到笔试的邮件和短信通知。通知有提到笔试内容——行测。
既然决定要去，我还是好好准备了一下。
弟弟女友在武汉保利做HR，我让他帮忙打听了一下笔试和面试，有了一点初步信息，关注了保利营销影响力人物余英。
网上搜索到的保利和保利招聘过程的信息不是太多，地产投顾更是，果然低调。
微信上问在行约过的职业规划师，他建议我试试，并提到保利最近在汉溪开了一家书店，走文创路子，面试可略微提一下。
前后加起来花了半天时间上网搜了一些行测题，根据答案和分析理了一下基本套路。
10月29日20：00， 在网上进行笔试，总共40道选择题，40分钟。原以为会有主观题，但真的没有。原以为会有一些文化类软性题目，但真的没有，都是计算题、图形推理之类，就是纯正的行测题。
11月1日，收到面试通知。11月2日晚上挂在知乎，看了一晚上碧桂园的相关帖子，借以了解这个行业和岗位的基本情况。
11月3日，群面。掐着点到了面试地点，交简历，HR编号。我们这个组一共编号到14，有几个号没来。
然后由HR带到一个小型会议室，会议室空间很小，刚好容纳我们起坐，桌上摆着编号，每个人在自己的编号面前坐下。
只有一个女面试官，始终面无表情，但并不严肃，也无多话，把整个气氛带得很松弛，有种日常工作随便开个会的感觉。总共时间是20分钟。HR坐在旁边主持。
先轮着号自我介绍。由于我的经历相对应届生来说，比较特殊，这个环节我自认为是给人留下深刻印象的。
等所有人介绍完毕，HR给每个人发了两张纸，一张上面是一道题，另一张用来做笔记。题目材料是介绍一个地产项目，列了交通条件、配套设施和教育条件，第一题要求联系热点，每个人说一个推广方案。第二题是小组讨论，各组员讨论后提出具体实施计划。
第一个题我是第二个发言的，准备不是很充分，竟然忘了“十九”大，只记得小学生研究苏东坡这个事情了，思路不是很全面，但总体还算过得去。
第二题是小组讨论，10分钟，大家争先恐后发言，我思绪万千，结果一句话都没来得及说。
在做面试准备时，有面经说群面中如果不想做leader的话，可以做time keeper, 但有小组成员很显然也记住了这点并且比我主动，我没抢到这个“职位”。
时间到点后，HR点名让一个组员来说贡献最大的同学和最小的同学，我生怕贡献最小花落我这里，还好没有。HR又提问了几个没有发言的同学，让她们评价自己。
这一个环节快要结束的时候，面试官点到我，让我解释一下自己没怎么发言的事情。我硬着头皮找补，实际上当众分析和阐述真的不是我擅长。我简单说了一下自己的心路历程，最后总结说自己没插上话。我估摸着要挂也是挂在这个环节。
最后，HR说考虑到现在广州拿地比较难，很多地产项目都在广州下面市县或者外省，所以统计了一下组员意愿去的地方。
整个从校宣讲会到群面的过程就是这样了。
预估了一下应该没戏。
反 思 总 结
缺点：
1.笔试还是刷题太少，如果是按编号排名的话，我的笔试成绩勉强入围。最后算总分肯定吃亏。
2.逻辑思维能力和口头语言表达能力欠缺。
表达不清楚的很大症结是思路没捋清楚。现在的基本对策是多写，通过输出来培养这方面的能力。
3. 主动争取永远是我的弱点。
大概和我也没多大想进有很大关系，没有很想要，驱动力就调动不起来。
4. 群面一定要找好自己的位置，并且抢先。
优点：
松弛，整个过程下来很轻松。（感觉也是缺点。）
放得开，但稍有点紧张感是最好的状态。
