刚刚在读《这个历史挺靠谱》这本书时讲到“尧舜禹结束后夏朝的诞生、传说把把都城建在了阳城。而后讲解了为什么是传说、讲到因为没有历史记载和出土文物可以证明、因此变成为了传说。”
细看我们周边会有一些上了年纪的老大妈、因为没有事情做、就说那些东加长西家短短的前段，仔细想想她人说的那些事情如果用上面的案例来说的话不过就是传说罢了、因为她们的传播途道不过是传说罢了、并没有任何的证据可以证明，因为没有哪个主人公会把自己家不好的事情说出吧。因此关于这些传说只是听听罢了。
同样在我们真正的工作生活中真的是需要有力的证据来说明的。
就好比警察局接到举报电话、那么他们的首先会出动警力控制现场、但是并不会立了结案、而是进行现场勘察、寻找目击证人以及有利证据才会进行案子处理、那么为什么会这样做呢？因为任何的口头表达都是“口说无凭”，必须有证明的事物来进行案件分析而得出结论、如果证据不足时还需要在花费大量的时间来寻找证据、因为这样的总结马虎不得、必须是最准确的情节来给国家人民回复。
同样我们的工作也是如此、员工之间会出现一些矛盾、那么就会出现一些极端的例子来举报对方、当我们得知后马上就处理那必然是有问题的，这时的我们首先要表达的就是接收到、然后进行“了解”、当然这个了解并不是不相信举报者、而是需要有利的证明来确定这件事、在进行解决问题。因为只有这个样子才可以让双方满意。
所有在遇到问题时不要盲目的处理、而是细心的寻找可以证明的事物才是正确之举、采用这样的方法才会让双方满意、才会更有信服力。
