文/小妖
我班一个女孩昨天给我打电话，说了她的情况。
她在太原富士康订单班，打算满3个月之后回来专升本。现在8月上旬了，企业要派她去郑州出差两个月，再从郑州回太原办理离职就国庆后了。
她觉得这会打乱她的学习计划，所以给我打电话。
我查了她的带队老师，给她发过去，让她和带队老师联系。我对那边情况不熟悉无法处理。
中午打的电话，我告知那个老师学生晚上会联系他，他还很热情地问我要了学生的联系方式。
结果今天中午学生又给我打电话了，说昨晚给带队老师电话没打通。
我立马联系那个老师，结果他秒回我，说他那个手机故障了，给了我另外一个号码。
学生立马联系了，那个老师表示他也很为难，但是还可以帮助给问问。
学生给我说他们的课长强制让她去郑州，如果不去就自动旷工三天，然后自动离职。她肯定不愿意，她还要拿实习证明呢，怎么能离职。
估计带队老师给协商了，同意不让去郑州了。下午人资处开了个座谈会，学生把企业的这一做法反馈了，人资立马说这不合理。
很多时候，学生第一次进入社会，不太懂得去保护自己的合法权益，总是任人摆布。出了问题，找带队老师，带队老师有时候说话也不起作用，学生只能受委屈。
通过这件事，我总结出了，有问题就站在找直接负责人联系，如果问题协商不了，带队老师出面协商。在此期间一定要拒绝某些人不合理的要求，及时投诉，保护自己的合法权益。
