不确定性和确定性的选择

前段时间我提了离职,因为作为运营的我来到这个公司的初衷是因为我以为综合薪资可以高于上个公司,而且是凭能力可以拿到更高的薪资。没想到入职后才发现面试承诺的提成方案和实际的不一样,实际上每个月基本拿底薪,所以我心里落差很大。在坚持了两个月后我同事询问了之前发offer的公司,拿到了确定性的回复后提出了离职。

我以为挽留最多拿出涨薪500的诚意,没想到给出了涨薪2-3k的提议。说实话我是非常心动的,人事和领导了解到我的能力并且知道之前给我底薪压太低,也有一点点愧疚心里吧想挽留我。但是呢,我又接受了另一家公司的offer,而且如果干得好的话可以拿到的提成会比3多,但是确实是不确定的不知道自己真的能做多少,以前旺季的时候是有这么多的。也有一点点好面子吧,或者说清高和骨气,感觉如果我接受了那我每天也是拿底薪,虽然这个底薪真的挺高,但是运营这个岗位本来就是奔着无上限去的。

最后在确定性2-3k的薪资和不确定性的提成之间,我选择了后者,我不知道自己是否正确,有没有一天会后悔,但是没有选择的路如果未来走对了我们会庆幸,结果并不好我们会后悔,但是何必美化未走的路,努力让选择变得正确,尽自己最大的努力,尽人事,听天命。

成长后明白真正的勇敢并不是无所畏惧,而且即使畏惧也仍旧前行,敢于为自己的选择负责。

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