热情的重要性
人是主观能动性的动物，天生就是好逸恶劳的。所以说工作狂是反人性的，这再一次证明成功的原则都是反人性的。一个人只有点燃热情才能激发出自己的潜能。如果你对你的工作心生厌恶，那么你是不会有热情在工作上，也就不会有成就产生。那么如何找到热情就至关重要，通常有主动与被动的方式：
喜欢才能燃起热情
人们对喜欢的人事物带有热情，这是天性。那么为了找到热情，你可以先去找到自己喜欢的工作。可是现实中，我们往往对工作很迷茫，并不知道自己喜欢什么样的工作。那么，就会出现两种情况：一种是频繁跳槽，更换工作。这种情况得在社会环境好，个人能力不错的情况下得以实现。一种是待在原有的工作中培养对工作的喜欢。这就是第二种激死热情的方式。
全情投入也能激起热情
当你发现自己条件不允许频繁跳槽，或者说对当下的工作放不下时，那么就让自己全情投入在当下的工作中来点燃自己的工作热情。毕竟，喜欢和全情投入是热情的一体两面。这个方法适合暂时找不到自己喜欢的工作的人。只要你对当下工作全情投入，就一定会有些成果，而这些成果又能激励你继续全情投入，直至你在当下的工作中找到热情。作者认为这种通过全情投入的方式激起工作热情的人拥有调取自己热情与能力的能力。这也是成功人士的必备技能。
所以，当你对自己工作无法产生热情时，想想自己是换一个喜欢的工作，还是在当下工作全情投入来激起热情。总之，热情地工作才能成功，热情是成功的必要条件。
