近日，为深入实施人才强区战略，新疆启动实施“2+5”重点人才计划，设立100亿元人才发展基金支持建设人才强区，采取一系列创新举措，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。人才是实现民族振兴和赢得国际竞争主动的战略资源，当前我们正处于全面建设社会主义现代化国家以及向第二个百年目标奋斗目标进军的关键时期，只有下好人才工作“三步棋”，才能在实践中最大限度地激发人才发展“一池春水”，充分发挥出人才的第一资源作用，提升人才服务水平。
以创新管理体制为先，让人才“活起来”。习近平总书记强调，要坚持党对人才工作的全面领导。成立由县级以上党委（党组）主要领导担任组长的人才工作领导小组，坚持党对人才工作的统一领导，各部门各司其职、齐抓共管、通力合作，共同推动人才工作各项任务落实的良好局面。落实好党政领导联系服务专家人才制度，拓展党政领导干部同优秀专家人才的交流沟通，加强思想联络和感情交流。切实增强人才意识，引导广大人才把爱国之情、强国之志转化为实际行动。
以创新激励机制为要，让人才“干得好”。习近平总书记强调，要坚持全方位培养用好人才。创新人才激励机制要注重物质激励与精神激励相结合，完善各类人才薪酬制度，使一流的人才得到一流的待遇，充分体现人才的价值。在事业上，完善人才晋升机制，提高福利待遇等方面；在生活上，解决人才家属的工作、教育、住房等问题，为人才提供一个良好的工作生活条件。做到在政治上信任、生活上关心各类人才，满足各层次人才的归属感、幸福感、荣誉感，让人才工作顺心、生活安心，无后顾之忧的干事创业。
以创新服务机制为本，让人才“留下来”。习近平总书记强调，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。及时宣传解读人才政策，强化人才政策落实。突出以人为本，常态化、长效化开展谈心谈话，积极主动了解人才需求，把人才的困难和需求放在心上，最大限度为人才排忧解难。大力宣传对经济社会发展作出突出贡献的杰出人才，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，进一步激发人才干事创业和大显身手的积极性和主动性，切实把各方面优秀人才团结凝聚起来，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
