7月11日，我们在能量君~吴sir的组织下学习和交流了《终身学习》这本书。原本设定要上个周要品读的，因为一点小插曲而姗姗来迟，但是一点也不影响爱书之人的热情。此次读书会非常荣幸地邀请到青岛新闻网新媒体的吴主编，头脑风暴时为我们带来了很多有关新媒体方面的科普。吴主编总结到：“世界上唯一不变的就是变化本身，所以让我们学会拥抱变化 ，拥抱成长 。”
本书的作者是美国心理学家 卡罗尔·德韦克，他把人的思维模式分为两种。 一种是“固定性思维模式”，这种思维模式认为一个人的才能是一成不变的，后天的努力微乎其微。可以说做事情都是用来证明某种已有的结果，通常会把已有的结果当做衡量能力和价值的直接标准。 与之相对的另一种是“成长型思维模式”，这种思维模式人相信才能可以靠努力来培养。
不同的思维，对人和事造成的影响是完全不同的，这两种思维模式的不同也解释了人为什么会感到恐惧、苦恼和失败的原因，同时，成长型思维模式可以帮助我们突破某些阻碍，获得成长，达成目标。
虽然并不是所有的固定式思维都是不好的，但在生活中，我们面对问题太需要成长型思维模式。正如书中描述：“冠军的标志就是在事情进展不那么顺利——表现得不够好、情绪不太对的情况下，依然有取得胜利的能力。”
此次读书会每个人都收获很多。
吴sir的收获：成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。我特别喜欢作者导语中的这句话 因为随着世界变化节奏的加快，终身学习已经成为不可避免的趋势。如何培养自己的成长型思维呢 1我觉得破除一些自己的固有观念 相信自己的潜能 相信自己是可以改变和成长的 2在改变中发现亮点 激励自己 3进行意识有目的练习 参见《刻意练习》。
书友刘先生的收获：坚持成长性思维，需要一群志同道合的伙伴支持和鼓励 ，一群热爱成长和学习的人聚在一起会帮助培养成长性思维。
我的收获:回想生活中令自己沮丧的事往往是受固定思维模式的限制，所以转变思维模式很重要。美好的结果来自从0到1再到100的不断练习和持之以恒的坚持，比如工作中学会与人有效沟通，学会某领域的专业知识等。能力不是固定的，努力不断提升自己很关键。
感谢吴sir，感谢书友们！我们下期见。
