我记得有一年参加一个集体比赛，得了不错的名次，晚上单位带队的两个书记为大家庆功。我们科长也参加了，在晚饭开场时向书记介绍我的信息，说我除了有演讲的特长外还是营销部门的业务骨干。其中一位党委书记说不用科长介绍他也知道是这样，因为一个有上进心的人无论在什么领域一定都会争取做得很好。
那位书记说的话我现在依然记忆犹新，虽然我知道那是领导鼓励员工的套话，不过心里却依然很受用，虚荣心作祟吧。但讲真，我想这位领导想说的是能从一个人对待某一件事物的态度能够看出这个人的个性和做事的态度吧。其实还是有一点道理的，在今天的文章里，讲到最重要的“学习力”，其实也类似。
“学习力”顾名思义就是学习的能力，通俗的说就是能够举一反三的能力。在一些职业技术学校里，就是有针对性的培养一些专业人才。比如“新东方厨师烹饪学校”、“蓝翔挖掘机”，一听名字就基本知道这些学生未来要从事的工作。
而现今，当大量的人工智能走进我们的生活，人工智能越来越高效的取代了人工，我们还需要那么多少职业人来工作呢。就像电力公司的员工，如果离开了电力行业有几个能在别的行业里风生水起呢？
怎样改变自己的现状，让自己在任何条件下都不会被淘汰？“what to learn”转变为“how to learn”是关键。
贾立平拥有那么多的项目，为什么魔方还玩得那么好，王煜恒学的是美术，为啥练就了一副鬼才之眼。他们在赖以生存的工作上都是各自领域的翘楚，却也在别的兴趣爱好中成为了佼佼者，为什么？除了本身就拥有的天赋，还有就是超强的学习力。
对于同样的事，他们比普通人更加的专注，他们更擅于思考，更注重总结，发现别人难以发现的规律。但他们并不是超人，他们只是比我们这些人更加的用心，久而久之，他们的能力越来越强大，最后终于把平庸的我们远远的甩在了身后。
