职场不需要眼泪
要么出众，要么出局
职场如战场，公司是员工证明自己的战场，而员工证明自己的唯一法则就是业绩。
一、职场铁律
身为职场中人，只有明白职场中的这些铁律，才能少走弯路。
1.公司的问题，是你改善的机会。
2.客户的问题，是你提供服务的机会。
3.职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
4.只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导
5.只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
二、没有功劳就是白劳
职场中并不是“没有功劳也有苦劳”，事实上，没有功劳就是白劳
1.在公司，千万别说苦劳；跟老板，千万别谈感情。你创造的价值越大，老板回报你的就越多。
2.公司要的是结果，而不是过程。
3.在公司中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
4. 公司对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。
5. 你来是解决问题而不是制造问题。 如果不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。
三、不要轻易离开团队
马云曾说过，当初聪明的人都离开了阿里，剩下的人都成了富翁。职场中最愚蠢的行为就是为了追求所谓的高工资，不停地跳槽。
1.不要老想着做不顺就放弃，每个团队都有它的优点与缺点
2.不为失败找借口，把问题当成自己成长的机会
3.创造效益是你存在的核心价值，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平
4. 心怀感恩，感恩公司给予平台，伙伴给予合作。
5. 能始终跟着团队一起成长、与团队同甘共苦不计较个人得失，顾全大局的人才是职场上的赢家，享受胜利的果实。
四、你的薪资是由你的价值所决定的
市场不相信泪水，你的薪资是由你的价值所决定的
1.公司如果没有快速发展和获得巨大盈利，员工是不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。所以从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。
2.无论从事哪一行,都必须用业绩来证明自己的价值，谁能够为公司创造的业绩多,当然，谁的薪水也就高。
3.能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。
4.馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你，给你涨薪。 反之，如果你没有做出业绩，迟早是被辞退的那个人。
五、职场人怎样提升自己
1.先有清晰的目标，效率提升会更快。不管是在大大小小的行动之前，都预先有着明确的目标，并用非常高效的方式完成。
2. 不要频繁换工作。20多岁是一个人精力最旺盛的时候，不要浪费在频繁的换工作上，一次次地去学习那些最基础的东西。
3. 重视自己每一次的付出，就是在塑造职场名片
4. 谁都会情绪大爆发，但在职场有分寸就是超人
5. 关键时刻逼自己一把。那些攻坚克难的岁月里，不仅让你尽展所学，还要不停地去学习新的知识、拓展新的人脉、寻求新的圈子。
在职场上，业绩就是我们的尊严。市场不相信泪水，只有做出业绩，才能得到更多的认可与尊重，才能真正把我们的价值最大化。
