职场中的情绪稳定

    在公司里总会遇到一些老同事，她们并不是领导确在公司工作了很多年，有一定的资历。所以总喜欢倚老卖老，以前辈的姿态去教别人做事。刚进入公司的小百不是很喜欢这种高姿态，于是直接和老员工开怼：哪个xx没有报预算？说出这句话悔葬送她的整个职业生涯，领导是不会在意谁对谁错的。只会把你叫过来骂一顿，说你要处理好周边的人际关系。骂同事这件事也会辐射到周边的同事对你的看法，有一个比较有好感的同事也会拒接你的吃饭邀约，在办公室大喊大叫就会让那些原本对你有好感的男同事觉得你情绪很不稳定。所以经过一些事情也更会明白事情该如何处理。控制情绪，理性谈判，不骂同事和客户，是一个人职场成熟的标志之一。

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