在7月7日召开的福建省委常委会会议上，省委书记周祖翼强调“固本培元加强党性修养，铸牢对党忠诚的政治品格，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”。这一重要部署，既是对新时代党的建设总要求的深刻践行，也是福建在中国式现代化建设中奋勇争先的关键支撑。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，唯有以自我革命精神锻造过硬干部队伍，才能为新福建建设提供坚强政治保证。
一、固本培元：在党性淬炼中筑牢信仰之基
党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。福建作为革命老区，拥有丰富的红色资源，从古田会议“思想建党”的光辉起点，到谷文昌“不带私心搞革命，一心一意为人民”的赤子情怀，再到廖俊波“能在现场就不在会场”的实干担当，这些精神财富为党员干部提供了生动的党性教材。
锻造高素质干部队伍，必须把党性教育作为首要任务。要深化理论武装，建立“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与福建实践紧密结合，推动党员干部在“深学争优”中筑牢思想根基。要创新教育形式，依托古田干部学院、谷文昌干部学院等阵地，开发“沉浸式”党性教育课程，让党员干部在重走红军路、体验民生疾苦中增强宗旨意识。要强化实践锤炼，建立干部到乡村振兴、应急处突等一线岗位锻炼机制，在攻坚克难中砥砺初心使命。
二、铸魂赋能：在专业训练中提升履职本领
面对科技创新、产业升级、社会治理等新挑战，干部队伍的专业化水平直接决定改革发展成效。福建在推进数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济“四大经济”过程中，既需要懂技术、善创新的“专家型”干部，也需要通市场、精管理的“企业家型”干部。
提升干部专业能力，要坚持“缺什么补什么”原则，实施“干部能力提升工程”。在数字经济领域，可与华为、腾讯等头部企业共建实训基地，开展人工智能、大数据等前沿技术培训；在海洋经济领域，可联合厦门大学、集美大学等高校开设海洋科技、港口物流等专题班次；在乡村振兴领域，可组织农业专家与基层干部“结对子”，传授现代农业经营理念。同时，要完善干部考核评价体系，建立“专业能力档案”，将培训成果与职务晋升、评优评先挂钩，激发干部学习内生动力。
三、刀刃向内：在自我革命中永葆政治本色
全面从严治党永远在路上。福建在推进干部队伍建设中，必须坚持严的基调不动摇，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。要扎紧制度笼子，完善权力运行监督机制，对工程建设、土地出让、招商引资等重点领域实行“全流程”监管，建立“亲清”政商关系负面清单。要强化监督执纪，运用“智慧监督”平台，整合纪检、审计、信访等数据资源，对干部苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要深化作风建设，持续纠治形式主义、官僚主义，建立基层减负长效机制，让干部有更多精力抓落实。
四、实干担当：在攻坚克难中彰显先锋本色
新时代新征程，福建肩负着建设“海上福建”、两岸融合发展示范区等重大使命，需要大批敢于担当、善于作为的干部冲锋在前。要树立鲜明用人导向，对在重大项目、急难险重任务中表现突出的干部优先提拔使用，对不作为、乱作为的干部严肃问责。要完善激励机制，建立干部容错纠错清单，明确15类可容错情形，为担当者担当、为负责者负责。要弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，推行“项目工作法”“一线工作法”，建立“月督查、季通报、年考核”推进机制，确保各项工作落地见效。
站在新的历史起点上，福建党员干部要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在固本培元中强筋壮骨，在淬火成钢中砥砺前行。唯有如此，才能打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为新福建建设谱写更加绚丽的篇章！
