花了一周时间，读完《格局》这本书，颇有些感悟。
初读起来，感觉更像是一本励志书或者俗称的“鸡汤文学”。虽然有讲道理的成分，但是通过一个个小故事来佐证，读来也不觉枯燥。
何谓格局？格局是指一个人的眼界、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。按照“木桶理论”，最短的木板决定了木桶的容量。一个人的眼界、胆识、胸襟的大小也决定了一个人的格局大小。
本书从“你怎么看自己”、“你所认识的人”、“你说的每句话”、“你给人的感觉”、“你做事的态度”、“你经历的遭遇”六个部分来展开叙述。
结合自己的经历，首先是在“怎么看自己”这个方面，很容易自我设限，经常会担心这个事情做不好或者话说不好，就选择逃避，拱手把表现的机会让给了别人。其实是对自己不够自信，缺少“放手一搏”的勇气，太过于在意所谓的“面子”和别人对自己的评价。而当我能够抹开面子，不管别人的评价，勇敢的去表达时，往往能够得到别人的赞许。所以，正确的看待自己，不妄自尊大也不妄自菲薄，才能更好的展现自己。
其次是“所认识的人”，也就是人脉或人际关系。回望我自己，这些年认识的人也不少，也不乏一些优秀的人，但是真正保持密切联系的并不多。书中提到一个词“情感账户”，通常是你欠我的、我欠你的，如果一方欠得多，关系就会出现危机。对待朋友以及朋友的朋友，不能只是一味地索取，需要定期维护，主动关心问候，这样遇到困难时才能得到朋友的帮助。
第三是“说的每句话”，书中的观点主要是对自己和别人要多说鼓励、肯定的话，少说批评、否定的话，不论人短长、不搬弄是非等。我自己的理解，所谓“君子一言驷马难追”，你说过的每句话都是别人对你的印象管理的一部分，所以应当忠于本心，做到“真话不全说，假话全不说”。结合自己的经历，因为说错话或者说假话，而给自己挖了很多坑，回头想一想，未经大脑的口舌之快，最终会害了自己。
第四是“给人的感觉”，也就是上段提到的印象管理。你是一个自卑的还是自信的人，其实别人能够很容易看出来，即使你伪装的再好。当然，在职场中，还是要尽力去营造一个自信、乐观、积极的形象，这样别人才会更愿意跟你合作。即使先天不具备，也是可以通过后天的刻意练习去实现的。而我给别人的感觉，可能是一个保守、胆小的人，这对自己的职业发展也是不利的。
第五是“做事的态度”。同样一件事，如果只是想着把它完成，可能最多也只能打个七八十分，就是中规中矩、不出彩。而如果用心去做，带着思考去做，怎么把这件事情做的更好，就能够得到意料之外的结果，也更容易受到领导的赏识。过去的自己，一直在重复前面的模式，就是只把事情做对，今后要努力向后者转变，把事情做好。
第六是“经历的遭遇”，不管是顺境还是逆境，都要保持一颗平常心，所谓“不以物喜不以己悲”。身处顺境时，要居安思危，有忧患意识，绝不能做温水中的青蛙。身处逆境时，也不要怨天尤人，要及时总结经验教训，卧薪尝胆，积蓄力量，寻找合适的转机。这些年，基本一直都处于逆境，也曾经有一些好的机会但自己没有抓住。人生关键的路就那么几步，希望今后不要再走错路甚至走回头路。
最后，我自己想用一句话来总结“格局”，那就是：脚踏实地，仰望星空。
