身在职场,领导、同事五花八门,林林总总。有的会成为“贵人”,帮助我们成长,提携我们进步;有的会成为“友人”,帮助我们解难,倾听衷肠互诉……当然,不可避免的,还会有更多的负面分子,他们或许是“废人”,或许是“闲人”,抑或许是“贱人”。
“废人”
职场中,“废人”并不少见,他们参与工作却不够积极,与人交流却无动于衷,有点主见却刚愎自用,无法把工作做好,也无法把自己管好。
笔者这么多年的工作时间里遇到一个“顶级废”的“废人”。工作时,也会略微干一点,也就干这一点都唉声叹气,只要有空隙必然要歇歇,还“自豪”且不要脸皮的说,我干了那么多必须要休息。等一年到头来总结工作时,几乎啥都没干,自己负责的那一摊工作每年都是全公司乃至全系统的倒数第一,活成了大家眼里的“大笑话”;领导给他安排工作时,柔声细语比哄新生儿都温柔,他却在一直叹气,得到的回复都是“不知道”“不清楚”“不知道行不行”,把领导怼个半死……
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“闲人”
职场中的“闲人”更是比比皆是,他们是比“废人”更可怕的存在,他们不思工作却把弄是非,他们慵懒堕落却造谣生事,他们工作的趣味就是如此。记得之前听过的一句话:离太闲的人远一点。深以为然。
俗话说:“闲人多作恶,无事就生非”这句话就应验在笔者的朋友身上。
笔者的朋友小刘有个同事A,平时上班就是三件事:游戏、喝茶、吹牛,跟工作有关的事一点不干、一点不沾;更为重要的是他总喜欢点评他人,更喜欢揭他人的短。
据朋友小刘说起,本来他有机会提拔的,结果这个闲着无事的同事就去写举报信,给小刘造谣,故意抹黑小刘……虽然后来核查了小刘没啥问题,但也错过了提拔的机会,这让小刘好一顿郁闷。
“小人”
职场中的“小人”他们或是挑拔离间、阿谀奉承,或者是阴奉阳违、见风使舵抑或是落井下石、踩着别人向上爬。他们是公司很可怕、很阴森的存在。
不要得罪小人,因为小人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,老实的你,在他们眼里就是“菜”;说话要谨慎,莫要背后批评或谈别人的隐私,否则绝对会成为小人兴风作浪的把柄,或是要挟你的筹码;不要有利益瓜葛,“小人们”会让你加倍的回报,你往往会因小失大、得不偿失;保持良好心态,吃些小亏也无妨,毕竟与“小人”同处一个屋檐下,与他们打交道很难讨回公道,反而会结下更大的怨恨。
远离“废人”,
让我们更加积极上进,实现自身价值;
远离“闲人”,
让我们更加努力奋斗,提升自我能力;
远离“小人”,
让我们更加高尚善良,彰显人性光辉。