体制内太容易内耗的原因是:容易着相

体制内待久了才发现,真正内耗的从来不是工作本身,而是太容易“着相”了。

着相意思是执着于外相、虚相,个体意识而偏离了本质。“相”指某一事物在我们脑中形成的认识,它可分为有形的(可见的)和无形的(也就是意识)。


举个例子,在职场中,同事说了一句话,就开始多想,这就是偏离本质,执着于外相。

表现为总在意同事的眼光、领导的评价,发个消息没及时回复就脑补八百出大戏,拼命想讨好所有人、活成别人期待的样子,最后心累到掏空自己,工作没干多少,情绪内耗先拉满。

不着相就是不要执着于外相,不执着于别人说了什么,别人怎么看待自己,有自己坚定的方向,不被别人影响!

直到学会“不着相”,才彻底摆脱内耗,活得轻松太多!


01 不被他人评价裹挟

被别人评价绑架就是着相的体现。

比如,你有个工作没做好,领导巴拉巴拉说你这不好,那不好,其实本质就是想你能内耗,然后继续用百分百,甚至百分之二百的精力去工作。

比如,你有个工作做好了,领导又表扬你,本质还是想让你继续努力干啊。

如果执着于领导的表扬和批评,那就是着相,进入对方的管理控制中。


同事说你人好,你好相处,是因为想让你替他改方案;同事说你热情,是因为想让你替他加班;同事说你不好相处,那就是没在你这里占到便宜!


你的价值从来不由别人定义,别人的看法不过是基于他们的立场和认知,说好说坏都影响不到你本身,置顶自己的感受就够了,不赔笑不逢场作戏,只为自己而活。


02 管住嘴,善护口业

职场里管住嘴真的太重要了!

说话就是内心一定程度的体现,说得好了没什么用,说的不好了得罪人,甚至给自己埋下陷阱。控制住自己的表达欲,其实,少说话就是在守护自己的能量。


不随意抱怨吐槽,不背后议论他人,不情绪化指责别人,修德先修嘴,少说话多做事,反而能少惹很多麻烦。


03 学会精神不受力

月薪低于五位数的,都不需要太投入这场戏。如果太执着于工作和情绪,那必定会内耗。


别总给自己加内心戏,别人没回复不是针对你,一句无心之言也不是对你有意见,放下负面揣测,君子坦荡荡,少点情绪内耗,日子会顺很多。


很喜欢王阳明的一首诗:

人人自有定盘针,万化根源总在心。

却笑从前颠倒见,枝枝叶叶外头寻。



日子究竟过得怎样,其实全在于你内心的感受。

若是太执着于表象,那么外界中的一点风吹草动,都会让你面容失色。

用平常心对待周围种种,只关注自己,多锤炼实力,在繁乱世事中自在生活。


其实体制内的日子,越简单越舒心,不纠结于外相,不被情绪牵着走,把时间和精力都放在自己身上,按自己的节奏生活,才是最高级的活法。

不乱于心,不困于情,不畏将来,不念过往,这就是不着相的终极境界。

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